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Aurélie VILLARD

SAINT GENIS POUILLY

En résumé

Mes compétences :
Achats
ADV
Conseil
Logistique
Recrutement
Supply chain
Ressources humaines

Entreprises

  • SYZ Group - HR Business Partner

    2016 - maintenant
  • Exane - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2015 - 2015 - Gestion du recrutement, de l’intégration et de la gestion des compétences pour un périmètre de fonctions
    - Accompagnement des managers (conseils en recrutement, formation, mobilité, salaires) et des collaborateurs (entretiens de carrière, suivi, recadrage)
    - Support administratif (rédaction des contrats, avenants et certificats de travail)
    - Suivi du budget et de la masse salariale, mise à jour de procédures et de reporting sociaux (égalité hommes/femmes, diversité, emploi et formation des jeunes/séniors et développement des compétences)
    - Suivi de la politique Campus management : présentation de la société lors de forums étudiants, relations écoles et développement de partenariats, recrutement de stagiaires pour tous types de fonctions
    - Membre de plusieurs groupes de travail : Marketing de la marque employeur, Politiques et process RH, Talent Management, HRIS
  • Michael Page - Consultante en recrutement - Division Finance

    Neuilly-sur-Seine 2013 - 2013 - Gestion des processus de recrutement dans leur intégralité
    - Conseil aux clients en matière de recrutement, gestion des talents et organisation
    - Sourcing de candidats à l’international sur différents supports, notamment les réseaux sociaux
    - Relation commerciale (prospection, développement des partenariats existants, fidélisation)
    - Suivi des tendances et analyse de marchés
    - Recherche permanente de la meilleure qualité possible pour les clients et les candidats
  • Fed Finance - Consultante Sénior

    Paris 2010 - 2012 - Création et lancement de la marque Fed Supply en région Lyonnaise
    - Recrutement, formation et gestion au quotidien d’une équipe de 2 personnes
    - Identification des acteurs majeurs, des spécificités des secteurs d’activités
    - Conseil et accompagnement des clients au quotidien
    - Gestion complète des processus de recrutement en respectant le principe de non-discrimination
    - Recherche permanente de la meilleure qualité possible pour les clients et les candidats
  • Page Personnel - Groupe Michael Page - Chargée de recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2007 - 2009
  • BNP Paribas Securities Services - Gestionnaire Back-office

    Pantin 2006 - 2007

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