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Aurelie WAGNER

LIVRY-GARGAN

En résumé

Mes atouts:
- une réelle expertise en droit social
- une appétence et expérience opérationnelle en relations sociales
- un goût pour l’innovation sociale

Mes valeurs:
le respect, la transparence, la confiance, la loyauté, l'équité, la tolérance

Mes centres d'intérêt:
- les démarches QVT/bien être au travail
- la protection sociale complémentaire des salariés

Mon projet professionnel:
- intégrer un groupe/une entreprise où les relations sociales accompagnent les orientations stratégiques
- participer activement à des projets de Direction et au développement de la performance sociale


Mes compétences :
Relations sociales
Droit social
Développement RH

Entreprises

  • SNOP GROUPE FSD - Responsable affaires sociales

    2012 - maintenant -Participation à la préparation et à l’animation des réunions avec les instances représentatives du personnel au niveau central et groupe (CCE, CEE, CG)
    - Préparation et suivi du calendrier social (liées aux obligations réglementaires et à la stratégie sociale)
    - Préparation des négociations sociales, rédaction des accords collectifs entreprise/groupe (prévoyance, épargne salariale, pénibilité, égalité professionnelle, UES, GPEC, etc)
    - Expertise et veille juridique auprès de la DRH groupe, du réseau RH local et des directeurs opérationnels
    - Audit et veille des pratiques RH existantes dans le groupe
    - Coordination des actions juridiques sociales et harmonisation des procédures RH (application des évolutions de la réglementation sociale, résolution des problématiques groupe, application de la stratégie sociale)
    - Gestion des contentieux prud’homaux

    Projet stratégique (restructuration d’entreprise) :
    - Analyse préalable des impacts et risques juridiques et sociaux
    - Mise en œuvre des aspects opérationnels RH (sur les contrats de travail, le statut collectif, la communication sociale)

  • Mutuelle Générale de la Police - Responsable juridique social

    2009 - 2012 - Préparation et animation des réunions CE/DP/CHSCT
    - Préparation, Rédaction et Mise en œuvre des accords collectifs (intéressement, GPEC, UES, droit syndical, etc)
    - Organisation des élections professionnelles (vote électronique)
    - Conduite des relations individuelles de travail (contrats et avenants, dossiers disciplinaires/de rupture, dossiers d’inaptitude, conseil des opérationnels en GRH, etc)
    - Gestion des contentieux sociaux

    Projet RH (avec le cabinet ALTEDIA):
    - Mise en place d’outils de pilotage de l’emploi dans le cadre d’une démarche GPEC et de révision des classifications (Fiche emploi, Référentiels de compétences)

    Projet stratégique (harmonisation des structures):
    - Mise en œuvre d’un PSE suite aux refus d modification des contrats de travail

  • GIM/MEDEF MOSELLE - JURISTE DROIT SOCIAL

    2003 - 2009 - Conseil et accompagnement des entreprises dans la gestion des relations individuelles et collectives de travail et le choix de solutions sécurisées juridiquement
    - Élaboration de documents d’information sur l’Actualité sociale

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