Centre de Gestion de la FPT du Rhône et de la Métropole de Lyon
- Conseillère emploi - correspondant handicap
2009 - maintenantCoordination de l'accord signé avec le FIPHFP pour l'emploi des travailleurs handicapés dans la fonction publique territoriale. 5 volets: recrutement, sensibilisation, maintien dans l'emploi, accessibilité et apprentissage.
Missions de recrutement pour les collectivités affiliées au Centre de Gestion.
2007 - 2009Coordination de l’action Mobilisation Vers l’Emploi, création et mise à jour de tableaux de suivi, relations avec les partenaires (sous-traitants et financeurs)
Contact avec les employeurs, prospection des entreprises
Suivi des candidats dans le cadre de prestations : travail sur le projet, accompagnement à la recherche d'emploi, rédaction de bilans
Entretiens individuels, animation de groupe, passation de tests
Ohé Prométhée 75
- Chargée de mission
2005 - 2006Responsable du déploiement d’une nouvelle action financée par la DDTEFP d’accompagnement des entreprises et des personnes reconnues travailleur handicapés dans le cadre de contrats aidés :
-Création et animation d’un réseau d’entreprise susceptible de recruter nos candidats.
-Intervention dans le processus de recrutement et présélection des candidats pour le compte des employeurs. Suivi de l’intégration.
-Mise en place de formations et recherche de financements.
-Conception et réalisation d’ateliers de groupe.
Réalisation de diagnostics courts auprès d’une population éloignée de l’emploi : Evaluation de la capacité à mener à bien un projet professionnel.
Renault Trucks SAS
- Chargée de mission
Boulogne-Billancourt 2005 - 2005Préparation du dossier de négociation du prochain « Accord pour l’emploi des personnes handicapées » en collaboration avec la coordinatrice du dossier.
Rencontre des partenaires sociaux.
Analyse et présentation de la Loi de 2005 sur l’égalité des droits et des chances.
Réalisation d’une étude quantitative et qualitative sur la population bénéficiaire de la Loi.
CIBLE
- Chargée d'étude
2004 - 2004Réflexion autour du bilan de compétences pour personnes en situation de handicap, échanges avec partenaires (PDITH, SIP…), propositions de développement.
Animation d’ateliers de groupe (Testing, travail autour des compétences).
2003 - 2003Constitution de dossiers d’audit de conformité des points d’accueil à l’occasion de la mission « Accessibilité pour tous » :
Adaptation des outils utilisés pour l’audit, visite des sites.
Constitution de 130 dossiers comportant des préconisations sur la base de la législation en vigueur sur l’accessibilité pour les personnes à mobilité réduite.
Rédaction d’estimatifs des travaux.
Les travaux ont été réalisés en 2004 à plus de 90 %.
