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Aurore BOUQUET

POUZAUGES

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Saint-Laurent-sur-Sèvre
Résultat municipales en Vendée

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Relations sociales
Juridique
Evènementiels
Communication
Intérimaires
Formation
Gestion budgetaire

Entreprises

  • Fleury Michon - Gestion desEressources Humaines

    POUZAUGES 2018 - 2018

  • Adecco - Responsable Recrutement

    Villeurbanne 2016 - 2017

  • Thales avionics - Chargée missions RH en alternance

    2013 - 2015 Recrutement : stagiaires, alternants
    - Analyse des besoins et définition des profils recherchés avec les managers
    - Rédaction et publication des offres sur des jobboards et auprès des écoles cibles
    - Pré-sélection et proposition des CV
    - Conduite des entretiens, sélection des candidats et taches ad suivantes
    - Rédaction et gestion des contrats (apprentissage, professionnalisation)

    Relations sociales : Commission Emploi et Commission Handicap
    - Rédaction des bilans emploi et handicap trimestriels
    - Participation aux commissions et rédaction des comptes rendus

    Handicap
    - Organisation d’actions de sensibilisation handicap à destination de l’ensemble des salariés du site (semaine annuelle du handicap…)
    - Maintien des relations avec Cap Emploi et les CRP
    - Participation à l’établissement de la DOETH

    Qualité de Vie au Travail
    - Organisation de la semaine de la qualité de vie au travail du site

    Activités transverses
    - Elaboration de processus, méthodes et outils de gestion RH
    - Relation avec l’OPCA pour les contrats de professionnalisation
    - Participation à des forums de recrutement (Pôle emploi, écoles)
    - Participation taxe d’apprentissage

  • Ollandini - Assistante RH

    2011 - 2012 - Recrutement : sourcing, pré-entretien téléphonique, organisation session recrutement, et participation aux recrutements de l’hôtel (140 personnes)
    - Debrief décisions finales avec le Directeur et les Responsables de services
    - Gestion autonome de l’organisation de la cellule questionnaires de personnalité et interprétation des comptes rendus.

    - Rédaction contrats de travail et compte rendu CE
    - Veille juridique
    – Création trames pour entretiens annuels
    - Refonte du règlement intérieur et création de celui du nouveau pôle hôtellerie
    - Participation à la création du plan de formation et à l’établissement de la masse salariale
    - Création grille de salaires
    - Qualification des niveaux et échelons des postes

Formations

Réseau

Annuaire des membres :