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Emilie JANET

Paris

En résumé

Diplômée d'un master 2 de Psychologie du travail et de la vie sociale, je suis Consultante chez Stimulus.

Je suis habilitée IPRP auprès de la Direccte Aquitaine, numéro 72.33.0085

- Recherche-action menée au Conseil Régional d'Aquitaine sur l'Absentéisme
- Thème de mémoire de master 1: La Justice organisationnelle et les Comportements citoyens au travail.

Mes compétences :
Psychologie
Psychologie du travail
Recrutement
Risques psychosociaux
Accompagnement du changement
RH
Conseil en organisation
Audit
Dégradé Testing
Microsoft Office
Formation

Entreprises

  • Stimulus - Consultante junior psychologue du travail

    Paris 2014 - maintenant De la prévention du stress et du risque psychosocial …
    À la promotion du bien-être et de la qualité de vie au travail.

    Créé en 1989, Stimulus est un cabinet indépendant, leader du conseil en bien-être et la qualité de vie au travail. Stimulus met à la disposition des entreprises une expertise reconnue de très haut niveau et propose des démarches de diagnostic ainsi que des actions de prévention du stress et des risques psychosociaux au travail. Notre mission est de promouvoir la santé psychologique au sein de l’entreprise.

    Pilotage de Projets (Etudes diagnostiques, Stratégies de prévention et d'interventions )
    Prestations de formations, d'études, de conseil et de coaching
    Assistance et Débriefing
    Encadremen

  • Conseil régional Aquitaine - Psychologue du travail

    Bordeaux 2013 - 2013 (DRH-service santé au travail), stage CONSEIL REGIONAL D'AQUITAINE,
    * Conduite de projet sur l'absentéisme (projet suivi)
    * Analyser le besoin réel
    * Etablir un diagnostic de la situation ;
    * Formuler des préconisations stratégiques et opérationnelles ;
    * Mener des entretiens individuels et collectifs ;
    * Participer aux réunions de service et aux instances de régulation ;
    * Participer aux CHSCT et groupes de travail
    * Participer aux jurys de recrutement

  • PROACTIV RH - Consultante & Psychologue du travail

    2011 - 2011 * Initier la création d'un programme de formation
    * Animer des ateliers avec un groupe
    * Mener des entretiens d'orientation ;
    * Connaissance des Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) et logiciels-métiers ;
    * Connaissance de tests de personnalité et d'aptitudes ;
    * Veille économique

  • THOMAS LEGRAND Consultants - Assistante recrutement

    2011 - 2011 * Cerner la demande d'un client
    * Analyser et évaluer des CV ;
    * Recherche sur CVthèques (ingénieurs informatiques) ;
    * Mener un entretien téléphonique (pré-sélection) ;
    * Diffuser des annonces

  • AVICEN- RELIENCES - Chargée d'étude

    2010 - 2010 * Analyser la position d'une organisation parmi ses concurrents ;
    * Rechercher et synthétiser de l'information ;
    * Faire des préconisations quant à la présentation du cabinet aux clients potentiels

Formations

Réseau

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