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Aurore EON

JOUY LE MOUTIER

En résumé

Mes compétences :
Conseiller à la sécurité pour le transport de marc
Formatrice sst
Formatrice CATEC
Bilan carbone niveau 2

Entreprises

  • VEOLIA - Réferent formation metiers de l'eau et santé securité au travail

    2011 - maintenant référente santé sécurité au travail Au Campus VEOLIA Ile De France, organisme de formation du Groupe
    Ingénierie de formation, ingénierie pédagogique,
    Responsable du déploiement des formations santé sécurité pour le Campus VEOLIA IDF,
    Interlocutrice formation du directeur PSS du Groupe VEOLIA Environnement,
    Gestion des gros projets formations PSS du Groupe VEOLIA en France et à l'international,
    Gestion de l 'équipe de formateurs, formation professionnelle continu du Campus IDF,
    Contact INRS et participation aux groupe de travail espaces confinés de l'INRS.
  • SARP - Responsable prevention santé sécurité

    nanterre 2007 - 2011 Chez SARP / VEOLIA PROPRETE, 17 sites (750 personnes), en région IDF SUD. Société de maintenance des
    réseaux d'assainissement et collecte de déchets liquides dangereux.

    Animation d'une équipe de 10 personnes,
    Assistance aux exploitations sur la mise en place des chantiers dangereux, travail sur l'amélioration
    des conditions de travail et de la sécurisation des chantiers, en particulier en espaces confinés,
    Analyses de risques et réalisation des documents uniques , instructions de travail et plans de
    préventions,
    Conseiller à la sécurité pour le transport de marchandises dangereuses par route,
    Formation du personnel (SST, plan de prévention, outil de gestion des accidents, ...),
    Suivi et analyse des accidents du travail, organisation des CHSCT, gestion de l'inspection du travail, ...
    Réalisation du bilan carbone de l'entreprise et participation à la constitution des dossiers techniques
    de réponses aux appels d'offres
    Gestion des audits qualité ISO 9001, GHESE, COFRAC.
  • SOFRAPAIN - Responsable prévention

    2003 - 2006 Chez SOFRAPAIN, société de boulangerie industrielle, Groupe RHM, TRAPPES (250 personnes).

    Mise en place du système management de la sécurité du site (documents unique, analyse des postes,
    plans de préventions),
    Réalisation des CHSCT, suivi des demandes de l'inspection du travail et de la CRAM,
    Suivi des accidents du travail et amélioration des conditions de travail,
    Formation du personnel (plan de prévention, comportement).
  • DEGREMONT - Ingénieur R&D

    Paris La Défense 1998 - 2000 traitement des eaux usées d'eau, Groupe SUEZ-LYONNAISE,
    CROISSY SUR SEINE.

    Conduite d'un projet de recherche sur l'identification des capacités et limites des traitements
    biologiques
    Mise au point d'un pilote semi industriel installé sur station d'épuration,
    Mise en place de la technique respiromètrique dans l'entreprise,
    Encadrement d'un technicien et d'un stagiaire ingénieur.

Formations

Réseau

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