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Aurore MARTIN MOREAU

Colmar

En résumé

Directrice Commerciale France pour la société MEOSIS spécialisée dans la communication des entreprises sur internet.

Mes compétences :
Logiciel Horoquartz
Pack Microsoft Office
Relations clients
Développement personnel
Gestion du stress
Négociations

Entreprises

  • MEOSIS - Directrice d'agence

    Colmar 2015 - maintenant En tant que directrice, mes objectifs sont de développer et de chapeauter l’activité commerciale de l'agence dont je suis responsable.
    Mon rôle est de :
    Diriger une équipe de commerciaux
    Remplir les objectifs fixés par la direction
    Mettre en place des plans d'action
    Assurer le développement de mon réseau
    Assurer la formation de mon équipe et les accompagner
    Être le responsable moral de l’unité que je dirige.
    Recruter

    Mes compétences :
    Qualités managériales fortes
    Rigoureuse et sens de l’organisation
    Sens de la négociation commerciale
    Esprit de synthèse et d’analyse
    Sens de la communication et du contact
    Capacité d’adaptation affirmée
    Sens des responsabilités
  • FNAC - Responsable régionale

    IVRY SUR SEINE 2010 - 2013 GESTION ENJEU ECONOMIQUE

    Participation au développement de la rentabilité par le suivi des indicateurs
    clés définis
    Contribution active aux projets de transformation de la filière
    Identification des bonnes pratiques susceptibles d’être généralisées

    COMMERCE - SATISFACTION CLIENTS

    Optimisation du CA région dans le cadre de la politique commerciale de
    l’entreprise
    Garant de l’application de la politique d’approvisionnement
    Validation des axes stratégiques des opérations commerciales
    Garant de la mise en place des opérations prioritaires
    Mise en place des plans d’actions magasin
    Organisation et suivi de la veille concurrentielle régionale

    HUMAIN

    Animation du réseau par des visites et des réunions avec les responsables de
    département et les Directeurs de Magasin
    Participation aux comités de direction région
    Détection des potentiels humains et participation active au suivi des
    compétences
    Recrutements
    Participation à l’élaboration du plan de formation métier

    ORGANISATION

    Relais terrain vers le siège et du siège vers le terrain
    Identification d’un réseau de spécialistes au service de la direction produits et
    de la région pour fiabiliser la politique de la filière

    STRATEGIE

    Travail avec le siège sur la mise en place d’un nouveau merchandising
    Segmentation de l’offre et implantation des produits
    Mise en place du nouveau merchandising en magasin
    Plans d’implantation et de travaux
  • FNAC - RESPONSABLE DE DEPARTEMENT AUDIO VIDEO GAMING

    IVRY SUR SEINE 2006 - 2010 GESTION ENJEU ECONOMIQUE

    Suivi des indicateurs clés définis
    Inventaires annuels et tournants

    COMMERCE / SATISFACTION CLIENTS

    Mise en place des opérations prioritaires et création d’opérations locales
    Mise en place des plans d’actions magasin
    Organisation et suivi de la veille concurrentielle
    Mise en place d’un rituel satisfaction client

    HUMAIN

    Animation d’équipe
    Fédération, délégation, développement de la polyvalence et de la
    cohésion
    Entretiens individuels
    Recrutements
    Participation au comité de direction magasin

    ORGANISATION

    Elaboration des plannings
    Anticipation et organisation des événements

Formations

Réseau

Annuaire des membres :