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Auvray PASCAL

BOUCHEMAINE

En résumé

Mes compétences :
Management
Gestion des ressources humaines
Conduite du changement
Conseil RH
Recrutement cadres
Gestion de projet
Stratégie

Entreprises

  • Century 21 Maison Sabot À Bouchemaine - Agent Commercial Immobilier

    BOUCHEMAINE 2018 - maintenant
  • Me and My Boss - Conseiller recruteur

    Rennes 2017 - 2018
  • Cadres en Mission - Portage salarial - Consultant SI & AMOA- Consultant RH

    Paris 2016 - 2018
  • CREDIT MUTUEL ANJOU - DRH

    Angers 2013 - 2016 • Participation à l'élaboration de la stratégie en qualité de membre de l’équipe de direction
    • Partenaire de la mise en œuvre en œuvre de la stratégie du groupe
    • Définition et Pilotage de la politique sociale
    • Garant de la gestion des talents et de l’accompagnement individuel des salariés
    • Accompagnement et développement des compétences des managers
    • Développement de la marque employeur, notamment via les réseaux sociaux
    • Anticipation des besoins en compétences par un recrutement diversifié et la mobilité interne
    • Renforcement des compétences métiers par la Formation/Action
    • Mise en œuvre de la transformation numérique des activités RH et Formation
    • Prévention des risques psychosociaux au regard de l’évolution des métiers et de l'organisation
    • Animation des relations sociales et amélioration du dialogue social
  • Crédit Mutuel Anjou - Directeur Exploitation Bancaire et Organisation

    Angers 2007 - 2013 • Management des équipes de Production Bancaire (Crédits, Successions…)
    • Management des équipes Support (Organisation, Système Informationnel, Services Généraux)
    • Pilotage des partenariats de « Production Bancaire »
    • Pilotage de projets stratégiques :
    - Transfert des activités de back-office vers le GIE CM/CIC Services
    - Projet de migration du SI et accompagnement au changement des utilisateurs
  • GICM - Responsable Département Informatique "Gestion Relation Client"​

    2002 - 2003 • Management des équipes (5 responsables de domaines - 35 personnes)
    • Pilotage du plan informatique et des ressources transversales
    • Relation avec la maîtrise d'ouvrage
    • Gestion budgétaire
    • Mise en oeuvre de la migration du SI du CMA vers le GICM
  • GICM - Directeur de site

    2002 - 2007 • Management des équipes du site (60 collaborateurs)
    • Supervision de la gestion des projets affectés au site
    • Gestion de la relation client avec le Crédit Mutuel Anjou (Codir, MOA)
    • Gestion des Instances représentatives (DP, CE, CHSCT) du site
  • Crédit Mutuel Anjou - Responsable Etudes Informatique

    Angers 2000 - 2002 • Management des équipes fonctionnelles (20 collaborateurs)
    • Garant de l’architecture globale fonctionnelle du SI
    • Elaboration et suivi du plan informatique
    • Gestion des budgets (logiciels, sous-traitance, …)

Formations

Réseau