Axelle TOUREAU

En résumé

Entreprises

• DRAKA FILECA (GROUPE PRYSMIAN) secteur aéronautique - CHARGEE DE RESSOURCES HUMAINES

  2007 - maintenant -Formation : élaboration du plan de formation, mise en œuvre et suivi des formations, optimisation des coûts de formation avec l’OPCA, déclaration 2483, divers reportings, évaluation des actions de formation
  
  -Recrutement des intérimaires, alternants et stagiaires, élaboration et suivi des contrats de travail, relevés d’heures des intérimaires, évaluation annuelle des agences d'intérim
  
  -Administration du personnel : saisie des absences, correction des anomalies de pointage, attestation IJSS, déclarations accident du travail, gestion des visites médicales, DMMO, DPAE, registre du personnel, accueil des nouveaux embauchés
  
  

• ALCAN (ex PECHINEY) - Assistante Ressources Humaines

  2007 - 2007 -Formation : mise en œuvre et suivi des formations, contact avec les organismes de formation et OPCA, suivi du DIF, suivi des facturations, déclaration 2483
  
  -Gestion des intérimaires : contrats de travail, factures, suivi des heures
  
  -Administration du personnel : saisie des absences, déclarations administratives (handicapés, taxe d’apprentissage), tenue du registre du personnel, élaboration du bilan social,
  
  

• SAINT-GOBAIN - Chargée de Mission RH (stage)

  Courbevoie 2006 - 2006 -Recrutement de stagiaires en liaison avec les opérationnels et les écoles, étude de marché sur les tests de recrutement, élaboration d’un compte-rendu d’entretien de recrutement et d’un livret de recrutement pour les opérationnels
  -Elaboration de procédures RH (recrutement, administration du personnel, gestion des compétences, formation, paie, relations sociales)
  -Emploi des personnes handicapées : analyse de la situation de l’entreprise suite à la nouvelle loi et préconisations
  -Participation au quotidien d’un service RH : analyse des entretiens annuels d’appréciation, administration du personnel (saisie des absences, établissement des attestations IJSS).
  

• OP SEARCH, Cabinet de chasse de têtes - Chargée de recherche (recrutement)

  2004 - 2005 Prise en charge de chaque mission dans son intégralité :
  -Brief avec le consultant : définition du contexte de l’entreprise et du profil recherché
  -Identification des entreprises cibles et des candidats potentiels
  -Rédaction et mise en ligne d’annonces
  -Entretien téléphonique et participation aux entretiens
  

• LEFEVRE PELLETIER & ASSOCIES - Assistante Ressources Humaines (stage)

  2004 - 2004 Appui administratif aux assistantes RH : formation, recrutement, intégration et administration du personnel (saisie
  des absences, retraite, prévoyance, mutuelle, déclarations d’accident du travail et de maladie)
  

• ALTEDIA - Consultante Junior (stage)

  Paris 2003 - 2003 Etude d’employabilité d’entreprises en restructuration : contact téléphonique avec les entreprises extérieures,
  identification de leurs offres d’emploi, définition des postes à pourvoir et établissement de fiches métiers
  

Formations

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2005 - 2006 Master 2 Professionnel Entreprises, Stratégies, Ressources Humaines
  
  option Administration et Gestion de l'Emploi, (Bac + 5) Université Paris I - La Sorbonne, mention assez bien
  Mémoire de fin d'études : L'emploi des personnes handicapées

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2003 - 2004 Maîtrise d’Administration économique et sociale – option Ressources Humaines.

• Lycée Racine

  Paris 1997 - 2000

• Lycée Chaptal

  Paris 1994 - 1997

Réseau

• Adeline BORENS

• Anne LETY

• Aymen AYMEN BOUTRIF (BOUTRIF)

• Celine VILLENAVE

• Clémence BOUTIER

• Jean-Claude DANEST

• Laurent VAZEILLE

• Mathias CABALLERO

• Mathieu ANDRIEU

• Pierrick BABIN