Aymeric PETIT

En résumé

Entreprises

• General Transmissions - Responsable Ressources Humaines

  2013 - maintenant General Transmissions est Leader Mondial dans la conception et fabrication des organes de transmission pour tondeuses et autres machines d'entretien d'espaces verts.
  Société de 700 salariés implantée à l'international (Mexique, Chine & France)
  
  

• Inergy Automotive Systems France - Assistant Ressources Humaines / Formation

  lyon 2012 - 2013 Equipementier automobile et leader mondial spécialisé dans la conception, la production de systèmes à carburant en plastique
  

• La Signalisation Bretagne - Chargé de formation (stage)

  2011 - 2012 -Analyse de besoins de formation
  -Création de programmes de formation
  -Création de supports pédagogiques

Formations

• CESI Nantes

  Orvault 2012 - 2013 Approfondissement des thématiques liées aux :
  - Recrutement
  - Gestion administratives du personnel
  - Relations Sociales
  - Paie et Rémunération

• Université Nantes

  Nantes 2011 - 2012 Master 2 Stratégie et Ingénierie de la Formation
  
  Modules :
  - Dimension juridique et financière de la formation
  - Travail, emploi et dispositif de formation
  - Ingénierie et consultation en formation
  - Méthodologie et problématique de la formation
  
  Thème de mémoire : Le rapport au risque des ouvriers du BTP

• Université Catholique De L'Ouest

  Angers 2010 - 2011 Master 1

• Université Catholique De L'Ouest

  Angers 2006 - 2009 Licence
  
  SCIENCES HUMAINES

• Lycée Joubert

  Ancenis 2004 - 2006 Bac Scientifique

Réseau

• Come UNJOB

• Marie FOUCHAULT

• Nicolas LEMOINE

• Pôle Entreprise Et Formation UCO ANGERS

• Romain COCHET

• Stéphane CHANDELIER

• Vivien MOUILLÉ