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Baptiste SAGE

Paris

En résumé

Mes compétences :
Grands Compte
Relation client
Négociation
Salesforce.com
Secteur public
Secteur agroalimentaire
Secteur luxe
Ereputation
Veille stratégique

Entreprises

  • Oodrive - Key Account Manager

    Paris 2014 - maintenant
  • DIGIMIND - Ingénieur d'Affaires Senior

    GRENOBLE 2010 - 2014 VENTE APPLICATION DE VEILLE STRATEGIQUE EN MODE ASP ET/OU PRESTATION:
    Spécialisé dans la vente de solution de veille stratégique de type Veille Concurrentielle, Législative, Technique, eRéputation + Prestation de type Audit d’eRéputation et Analyses

    DESCRIPTIF POSTE : CHASSEUR & ELEVEUR
    • Cibles: Banking; Agroalimentaire ; Luxe/Beauté ; Tourisme/Restauration ; Services.
    • Interlocuteurs: Direction Marketing & Communication; Cellule de Veille ; Direction de l’Innovation ; DG.
    • Cycle de vente: 3 à 9 mois.
    • Gestion de compte: LVMH ; SPIRIG Pharma; HSBC; La Banque Postale; Convictions Asset Management; MAIF ainsi que tous les comptes ouverts listés ci-dessous.

    Ouvertures de comptes : Adecco; Agence de Développement Touristique de la Nièvre; Bacardi-Martini; Best Western; Bongrain; Le Conseil Supérieur du Notariat; Disneyland Paris; FDJ (La Française des Jeux); Kiloutou; HSBC; Look Voyages; Les Vins de Bordeaux; Voyage Privé; Laboratoires Zambon France et Autres références confidentielles.
  • AUGURE - Business Development Manager

    Paris 2009 - 2010 VENTE APPLICATION E-RÉPUTATION EN MODE ASP:
    Spécialisé dans la vente de solutions de Gestion de la Réputation, Communication Interne/Externe Off/OnLine et Monitoring RSE et Développement Durable.

    DESCRIPTIF POSTE : CHASSEUR
    • Cibles: Grands comptes Banque/Assurance/Finance; Tourisme/Restauration; ONG.
    • Interlocuteurs: Directeurs Communication; Responsables Relation Presse; Board level.
    • Cycle de vente: 9 à 12 mois.

    FORMATION : "Créer et construire la relation avec un dirigeant".
  • Rflex Progiciel - Ingénieur d'Affaires

    2008 - 2009 VENTE APPLICATION E-RECRUTEMENT EN MODE ASP OU ACHAT:
    Spécialisé dans la vente de solutions de Gestion du Recrutement, Mobilité Interne et GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences).

    DESCRIPTIF POSTE : CHASSEUR & ELEVEUR
    • Cibles: Grands comptes Industrie et Cabinets de Recrutements.
    • Interlocuteurs: DRH; Responsables Recrutement; Chargés de la Mobilité Interne.
    • Cycle de vente: 6 mois.

  • ORACLE France - Ingénieur Commercial Grands Comptes

    Colombes 2005 - 2008 VENTE DIRECTE ET INDIRECTE DE LA TECHNOLOGIE ORACLE:
    Base de données; Serveur d'Application; Outils de Business Intelligence; SOA.

    DESCRIPTIF POSTE : ELEVEUR
    • Cibles: Grands comptes Privés et Publics région Grand Ouest: Industrie, Finance, Retail, Collectivités Locales et Santé ; Portefeuille de 80 comptes stratégiques.
    • Interlocuteurs: DSI; Responsables informatique; DBA.
    • Cycle de vente: 3 à 6 mois.

    FORMATIONS CONTINUES :
    Technologies : DataBase, Serveur d'applications, BI, SOA etc.
    Commerciales : Technique de vente SPIN et coaching mensuel.

    PARTENAIRES POSITIONNÉS : DELL, McKesson, A2F, SCC, Ares, SIB etc...
  • ORACLE EMEA (Dublin- Irlande) - Business Development Consultant

    2004 - 2005 DESCRIPTIF POSTE : CHASSEUR
    • Détection d’opportunités d’affaires pour Oracle Technologie et Oracle Application.
    • Développement de nouveaux comptes PME/PMI ; identification des prospects ; découverte, amplification et qualification complète de leurs besoins technologiques.

Formations

  • UNSW (Sydney)

    Sydney 2002 - 2003 Master of Commerce (International Business) - Sydney Australie
  • Universiteit Maastricht (Maastricht)

    Maastricht 2000 - 2001 International Business (Echange Erasmus en 3ème année d'IUP) - Maastricht Pays-Bas

    Master 1
  • Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

    Grenoble 1998 - 2000 Ingénierie Economique

    2ème année de DEUG et Licence
  • IUT GEA

    Bourges 1996 - 1998
  • Lycée Marguerite De Navarre

    Bourges 1993 - 1996

Réseau