Baptiste SAGE

En résumé

Entreprises

• Oodrive - Key Account Manager

  Paris 2014 - maintenant

• DIGIMIND - Ingénieur d'Affaires Senior

  GRENOBLE 2010 - 2014 VENTE APPLICATION DE VEILLE STRATEGIQUE EN MODE ASP ET/OU PRESTATION:
  Spécialisé dans la vente de solution de veille stratégique de type Veille Concurrentielle, Législative, Technique, eRéputation + Prestation de type Audit d’eRéputation et Analyses
  
  DESCRIPTIF POSTE : CHASSEUR & ELEVEUR
  • Cibles: Banking; Agroalimentaire ; Luxe/Beauté ; Tourisme/Restauration ; Services.
  • Interlocuteurs: Direction Marketing & Communication; Cellule de Veille ; Direction de l’Innovation ; DG.
  • Cycle de vente: 3 à 9 mois.
  • Gestion de compte: LVMH ; SPIRIG Pharma; HSBC; La Banque Postale; Convictions Asset Management; MAIF ainsi que tous les comptes ouverts listés ci-dessous.
  
  Ouvertures de comptes : Adecco; Agence de Développement Touristique de la Nièvre; Bacardi-Martini; Best Western; Bongrain; Le Conseil Supérieur du Notariat; Disneyland Paris; FDJ (La Française des Jeux); Kiloutou; HSBC; Look Voyages; Les Vins de Bordeaux; Voyage Privé; Laboratoires Zambon France et Autres références confidentielles.

• AUGURE - Business Development Manager

  Paris 2009 - 2010 VENTE APPLICATION E-RÉPUTATION EN MODE ASP:
  Spécialisé dans la vente de solutions de Gestion de la Réputation, Communication Interne/Externe Off/OnLine et Monitoring RSE et Développement Durable.
  
  DESCRIPTIF POSTE : CHASSEUR
  • Cibles: Grands comptes Banque/Assurance/Finance; Tourisme/Restauration; ONG.
  • Interlocuteurs: Directeurs Communication; Responsables Relation Presse; Board level.
  • Cycle de vente: 9 à 12 mois.
  
  FORMATION : "Créer et construire la relation avec un dirigeant".

• Rflex Progiciel - Ingénieur d'Affaires

  2008 - 2009 VENTE APPLICATION E-RECRUTEMENT EN MODE ASP OU ACHAT:
  Spécialisé dans la vente de solutions de Gestion du Recrutement, Mobilité Interne et GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences).
  
  DESCRIPTIF POSTE : CHASSEUR & ELEVEUR
  • Cibles: Grands comptes Industrie et Cabinets de Recrutements.
  • Interlocuteurs: DRH; Responsables Recrutement; Chargés de la Mobilité Interne.
  • Cycle de vente: 6 mois.
  
  

• ORACLE France - Ingénieur Commercial Grands Comptes

  Colombes 2005 - 2008 VENTE DIRECTE ET INDIRECTE DE LA TECHNOLOGIE ORACLE:
  Base de données; Serveur d'Application; Outils de Business Intelligence; SOA.
  
  DESCRIPTIF POSTE : ELEVEUR
  • Cibles: Grands comptes Privés et Publics région Grand Ouest: Industrie, Finance, Retail, Collectivités Locales et Santé ; Portefeuille de 80 comptes stratégiques.
  • Interlocuteurs: DSI; Responsables informatique; DBA.
  • Cycle de vente: 3 à 6 mois.
  
  FORMATIONS CONTINUES :
  Technologies : DataBase, Serveur d'applications, BI, SOA etc.
  Commerciales : Technique de vente SPIN et coaching mensuel.
  
  PARTENAIRES POSITIONNÉS : DELL, McKesson, A2F, SCC, Ares, SIB etc...

• ORACLE EMEA (Dublin- Irlande) - Business Development Consultant

  2004 - 2005 DESCRIPTIF POSTE : CHASSEUR
  • Détection d’opportunités d’affaires pour Oracle Technologie et Oracle Application.
  • Développement de nouveaux comptes PME/PMI ; identification des prospects ; découverte, amplification et qualification complète de leurs besoins technologiques.
  
  

Formations

• UNSW (Sydney)

  Sydney 2002 - 2003 Master of Commerce (International Business) - Sydney Australie

• Universiteit Maastricht (Maastricht)

  Maastricht 2000 - 2001 International Business (Echange Erasmus en 3ème année d'IUP) - Maastricht Pays-Bas
  
  Master 1

• Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

  Grenoble 1998 - 2000 Ingénierie Economique
  
  2ème année de DEUG et Licence

• IUT GEA

  Bourges 1996 - 1998

• Lycée Marguerite De Navarre

  Bourges 1993 - 1996

Réseau

• Aziza BENCHEKROUN

• Benoit VIVANT

• Fabien GRANGE

• Jérôme LUCAS

• Kévin KANEL

• Kimosi MAKUNTIMA

• Kovann LY

• Mathieu THOME

• Michael JAIS

• Sandy CABRE