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Bardou GENEVIÈVE

SAINT-CLOUD

En résumé

Besoin d'un accompagnement et d'une expertise RH de proximité, réactive, souple, efficace, qui tienne compte surtout de vos spécificités ?

Forte de 20 ans d'expérience RH en entreprise et d'une solide formation, je permets aux dirigeants de PME, de BENEFICIER DES MEILLEURES PRATIQUES RH, en les ADAPTANT précisément à leurs BESOINS et à leurs MOYENS.

Mes valeurs à votre service :
Professionnalisme - Enthousiasme - Souplesse - Engagement - Résultat

Pour un accompagnement ponctuel ou dans la durée, en toute confiance :

- RECRUTER vite et bien
- DEVELOPPER les compétences de vos équipes
- MOTIVER,fédérer et fidéliser autour de vos valeurs et de votre projet
- OPTIMISER votre politique salariale
- MANAGER vos équipes au quotidien
- ANTICIPER et accompagner les changements
- GERER les situations difficiles et les séparations
- DIAGNOSTIQUER et adapter votre organisation RH
- Gérer vos obligations légales et sociales


DONNEZ-VOUS LES MOYENS HUMAINS DE VOS AMBITIONS !

Je suis à votre écoute au 06 22 44 49 59 !

Geneviève Bardou

Mes compétences :
DIAGNOSTIC RH
PME
CONDUITE DU CHANGEMENT
CONSEIL RH
RECRUTEMENT
COACHING
ACCOMPAGNEMENT RH
FORMATION

Entreprises

  • DRH à temps partagé pour les PME - Conseil RH Opérationnel

    2007 - maintenant -> Missions opérationnelles et stratégiques R.H.auprès de PME
    Secteurs : Biotech, Conseil, IT, Ingénierie, R&D, Commerce et distribution,

    * Recrutements ( cadres dirigeants, ingénieurs, commerciaux, marketing, informatiques,
    logistiques, administratifs...)
    * Diagnostic des pratiques RH et plan d'actions
    * Gestion des obligations légales et sociales en TPE/PME
    * Cartographie des emplois et définition de postes
    * Politique de rémunération individuelle et collective
    * Accompagnement de cadres et dirigeants au management RH
    * Mise en place et relations IRP

    -> DRH à temps partagé pour les TPE/PME ( commerce de gros informatique, conseil en recrutement, start-up pharmacologie...)
  • CATALINA MARKETING France - Responsable RH

    2004 - 2007 Mise en place de la fonction RH en support au développement de l'entreprise
  • MEDIASYSTEM / Guillaume Tell (Groupe PUBLICIS) - Responsable RH

    2000 - 2004 - Optimisation de la gestion administrative
    - Analyse et pilotage R.H.
    - Gestion des départs, des fusions et acquisitions de sociétés
    - Recrutement, Développement des compétences, Formation,
    - Conduite de projets R.H.
    - Relations IRP
  • I.D.F - Responsable Emploi Formation

    1993 - 2000 * Création et gestion du Service RH
    - Conduite de projets R.H. : cartographie des emplois, classification, négociation accords d'entreprise, processus d'appréciation individuelle...
    - Conseil en droit social, relations avec les IRP
    - Plan de formation, montage d'actions collectives intra

    *Responsable d'IDF Formation (organisme de formation)
    - Pédagogie des adultes, conception et organisation de sessions de formations
    - Coordination et animation de programmes de formation européens

Formations

Réseau