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Barguache MOHAMED

CASABLANCA

En résumé

L'auditeur interne est le garant des procédures de contrôle interne. Il définit le plan d'audit et en réalise les missions. Un métier qui requiert des compétences précises.
L'auditeur interne observe, dialogue, interroge, dirige... Une fonction qui demande de mobiliser de nombreuses compétences " passerelles " : une aisance relationnelle, des capacités d'encadrement et d'animation d'une équipe, une disponibilité réelle et un fort esprit d'initiative. À ces compétences relationnelles s'ajoute une curiosité et un sens critique développé dans la recherche d'éclairage ou d'approfondissement des sujets. Des qualités qui réclament beaucoup de rigueur et une forte capacité de travail.

CompétencesDes compétences techniques: je maîtrise les techniques d'audit -étude, vérification... je possède également des compétences en management de projet. Afin de pouvoir pointer les risques, j'interpréte les états financiers et comptables de l'entreprise et ses schémas organisationnels.

Mes compétences :
Audit
Comptabilité
Conseil
Finance
Management

Entreprises

  • Fandy Group - Responsable d'audit Interne Groupe

    2008 - 2011 -La mise en place structurelle de la fonction Audit Interne,
    -Rédaction du Code de Déontologie et de la Charte de l'Audit Interne,
    -l'organisation de ce nouveau département : recrutement, formation de l'équipe Audit Interne,
    -L'établissement de la cartographie des risques financiers, comptables et organisationnels du périmètre,
    -La prise en charge du contrôle interne : définition, rédaction de nouvelles procédures, etc. Missions donnant lieu à l'adoption de règles sur lesquelles les dirigeants peuvent s'engager,
    -L'inventaire des risques nouveaux (environnementaux, éthiques) susceptibles d'affecter l'entreprise,
    -La planification, l'organisation et la supervision des missions d'audit (après avoir fixé leur nature et leur durée) donnant lieu à la présentation des rapports de synthèse à la direction générale et aux opérationnels concernés,
    -La formulation des recommandations, la préconisation des actions correctives et le contrôle de la bonne application des solutions énoncées,
    -La participation au développement du groupe (audit de due diligence, etc.).

  • Crédit du Maroc - Inspecteur - chef de mission

    Rabbat 2007 - 2008 -Principales missions de contrôle :
    missions en agences, centres d’affaires, missions thématiques, audit de la salle des marchés.

  • BDO - cabinet d'expertisecomptable (audit et conseil) - Auditeur consultant

    2004 - 2007 -Principaux secteurs en matière d’audit :
    Royal Air Maroc -OFPPT-MEDIAFINANCE-Beiresdorf- Amadeus -SMTCarré-Librairie nationale -Saint Gobain- IB Maroc- CNSS- International triming labals- Pechiney- Afrisol- Erona- Amith- Casino le mirage- Iberostar- Beugin- Informatel- ID systems- Intelcom- Eclair Prym Maroc- Posshel Electronic Maroc- ERAC..

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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