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Entreprises

  • Orange - Responsable Ressources Humaines de Proximité (RRH)

    Paris 2010 - maintenant .Au plus près des salariés une présence RH opérationnelle au service du business pour accompagner les salariés et les managers de proximité.

  • France Telecom - Expert Ressources Humaines

    Paris 2006 - maintenant novembre 2006 - mai 2010 France Télécom / Direction des Services Partagés

    Spécialiste RH :

    Participe à la prise en charge des demandes de la filière RH et des managers
    Participe à l'animation du réseau et assure les remontées d'informations
    Propose et anime des actions de professionnalisation et de développement de compétences

  • France Telecom - Responsable RH

    Paris 2006 - 2006 2006 France Télécom Direction Régionale de Paris / Etats Majors

    Janvier 2006 DIRECTION RESSOURCES HUMAINES

    Responsable des Ressources Humaines :

    Management du pôle des assistantes
    Traitement et suivi des dossiers complexes
    Accompagnement et suivi des déploiements suite à la réorganisation des activités France
    Instruction des dossiers disciplinaires pour passage en CAP/CCP
    Animation des IRP (DP et CHSCT)

    Compétences développées : accompagnement individuel, travail en réseau, expertise disciplinaire, coordination et animation de dossiers transverses.

  • France Telecom - Responsable Gestion RH

    Paris 2003 - 2005 2003/2005 France Télécom Direction Régionale de Paris Centre Clients Orange & Services Paris

    Mars 2003 DEPARTEMENT RESSOURCES HUMAINES

    Responsable Cellule de Gestion RH – Soutien aux managers :

    Soutien des managers au niveau de la réglementation en droit du travail et en droit administratif
    Dispense de formation manager 1er RH sur des thématiques RH
    Coordonne le contrôle interne des procédures ressources humaines
    Pilote les procédures disciplinaires des fonctionnaires et des contractuels
    Mise en œuvre de la politique de rémunération individuelle (part variable et augmentation individuelle)
    Mise en œuvre du plan de promotion
    Suivi des dossiers médicaux (Médecine de prévention – Assistante Sociale d’entreprise)
    Correspondant privilégié du service paie/gestion individuelle
    Manage une équipe de gestionnaires RH

    Compétences développées : animer des groupes de travail/réunions, motiver ses collaborateurs, savoir identifier des dysfonctionnements et améliorer les procédures existantes, gérer les conflits, être à l’écoute, travailler en transversalité et en interface.

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