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Béatrice FRAISSEIX

LIMOGES

En résumé

Suite à une expérience professionnelle dans deux structures d'insertion professionnelle, j'ai décidé d'approfondir mes compétences en validant mon Master Professionnel en Ergonomie et en Psychologie du Travail.
cette formation permet d'acquérir des techniques et la mise en place des outils pertinents et adaptés au secteur des ressources humaines et/ou de l'ergonomie.

Une première mission a permis de mettre en place une méthodologie d'évaluation des risques psychosociaux dans une collectivité territoriale d'environ 2900 agents.
Ma seconde mission était de proposer des aménagements de poste de travail dans le secteur automobile, j'ai pu mettre en place une méthologie en ergonomie dans un centre technique d'essai.

Ces deux expériences lors de ma formation m'ont permis de parfaire la poli-spécialisation autant dans le domaine de l'aménagement de poste basé sur des techniques d'ergonomie mais aussi dans le domaine de la psychologie du travail avec l'accompagnement RH.

Mes compétences :
Ergonomie

Entreprises

  • C3 groupe sud ouest - Conseillère en reclassement professionnel

    2011 - maintenant Accompagnement et conseil de demandeurs d'emploi
    Construction d'un nouveau projet professionnel
    Animation de groupe
    Technique d'entretien en individuel
    Travail en partenariat (pôle emploi, cité des métiers, entreprises, conseil général...)
    Veille sur le droit à la formation tout au long de la vie professionnelle

  • Collectivité Térritoriale - Intervenante Evaluation Risques Professionnels

    2010 - 2010 2009-2010: Master Professionnel Ergonomie et Psychologie du travail, reprise d'étude.

    Mission de stage: Évaluation des Risques Psychosociaux en Collectivité territoriale
    - Négociation pour la mise en œuvre de l'évaluation
    - Mise en place d'indicateurs de suivi
    - Développement d'outils adaptés
    - Construction d'un cahier des charges intégré au Document Unique

    Dans le cadre Universitaire : Simulation d'une réponse à appel d'offre
    - Mise en place d'une méthodologie adaptée
    - Utilisation et adaptation du modèle des Tensions/régulation de l'ANACT
    - Développement d'outils sous forme de fiche action

    Autre Fonction occupée:

    2008-2009 Conseillère en Insertion Professionnelle, Mission Locale Rurale, Bellac
    -Identifier l’aspect professionnel du problème exprimé (emploi, formation, bilan)
    -Informer sur les données administratives et socio-économiques liées à l’emploi (marché du travail, métiers, dispositifs de formation…)
    -Proposer les démarches et les moyens les plus appropriés à l’élaboration d’un plan d’action
    S’assurer que l’hypothèse retenue répond au problème posé

    2008 Formatrice en Insertion Professionnelle, Retravailler, Limoges
    -Gestion d’un groupe de personnes en Contrat d’Accompagnement vers l’Emploi (CAE de 3 à 6 personnes)
    -Accompagnement vers la formation ou/et vers l’emploi:
    -Animation d’ateliers de Technique de Recherche d’Emploi (CV, Lettre de motivation, préparation à l’entretien d’embauche)
    -Utilisation de divers tests de psychométrie (IRMR, NV5, NV7...)

Formations

  • Université Sciences Humaines Et Arts

    Poitiers maintenant Département Psychologie

  • Université Poitiers (Poitiers)

    Poitiers maintenant

  • Université Poitiers

    Poitiers 2002 - 2008 UFR Sciences Humaines et Arts

    2008: Master 1 de Psychologie Sociale et du Travail
    2007: ERASMUS, Espagne
    2006: Licence de Psychologie

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