Menu

Béatrice KERBRAT

LOCMARIAQUER

En résumé

Après un parcours dans le milieu associatif et dans la fonction publique territoriale en tant qu'animatrice puis responsable de service, je me suis fixé comme challenge de poursuivre ma carrière dans le champ des ressources humaines. Mon objectif est d'accompagner l'intégration et l'évolution professionnelle des agents d'une collectivité pour créer une dynamique facilitant le bien être au travail. Pour cela, j'ai obtenu le certificat d'assistante RH et la licence professionnelle de gestion des ressources humaines. Aujourd'hui et afin d'asseoir mes compétences RH, je suis à la recherche de stages (non indemnisés) dans diverses organisations publiques.

Mes compétences :
budgets
CT scan

Entreprises

  • Commune de Carnac - Responsable d'un service communal

    1999 - maintenant -Management d'équipe (14 permanents)
    -Mise en œuvre de projets dont la réforme des rythmes éducatifs pour l’école publique et privée de Carnac,
    -Organisation des activités éducation jeunesse privilégiant l'accès à la scolarité, aux loisirs, à la culture, à la citoyenneté et aux sports,
    - Gestion administrative du service (préparation et élaboration des budgets, des subventions, des bilans, des commissions...)

Formations

  • Université Bretagne Sud (UBS)

    Vannes 2011 - 2012 Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines

    Mention Bien
    Mémoire : " De la notation à l'entretien professionnel pour les agents des collectivités territoriales"
    Projet tuteuré : " L'impact de la réforme des rythmes scolaires sur le personnel communal"

  • CNAM Paris : Conservatoire National Des Arts Et Métiers

    Paris 2010 - 2011 Certificat de compétence Assistant de Ressources Humaines

Réseau

Annuaire des membres :