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Béatrice PETITEAU

CLISSON

En résumé

Forte de 8 ans d'expérience, j'ai acquis des compétences reconnues en matière de gestion des ressources humaines, de droit social et de technique de paye.
Mon ambition professionnelle est d'être un support de la décision des dirigeants et un moteur de l'innovation sociale.
Mon métier de demain : Responsable RH au sein d'une entreprise ambitieuse en matière RH.


Mes compétences :
Législation sociale
Technique de paye
Election et organisation des IRP
Procédures disciplinaires et de fin de contrat
Rédaction des contrats de travail
Administration du personnel
Management
GPEC et Formation
Bilan social et reporting
Animation des IRP

Entreprises

  • Groupe Douillard - Gestionnaire RH

    CLISSON 2016 - maintenant Animer les instances représentatives du personnel
    Garantir la bonne application de la législation sociale
    Accompagner les managers opérationnels dans leurs missions RH

  • SOMEVA - Chargée de mission RH

    2015 - 2015 Accompagner les managers de proximité
    Mettre en place les nouveaux projets RH
    Assurer l'administration du personnel

  • Groupe HEMA (Ecoles ESM-A-ISEAM-ISEADD) - Formatrice Paye et Gestion des RH

    2014 - maintenant Former de futurs professionnels des ressources humaines
    Développer la rigueur indispensable aux missions d'administration du personnel

  • ECAC - Chargée de mission sociale et RH

    Toulon 2014 - 2015 Conseiller les clients en matière sociale et RH

  • Camus Guillou et associés - Juriste spécialiste en droit social et en technique de paye

    2008 - 2013 Missions : Garantir la conformité des activités avec la législation sociale, Sécuriser la procédure paye, Professionnaliser les gestionnaires

    Réalisations : Accompagnement de 200 clients sur leurs problématiques RH, Développement des capacités de conseils des gestionnaires, Changement de logiciel de paye, Mise en place de la dématérialisation des déclarations...

  • GSM - Collaboratrice RH et droit social

    2005 - 2008 Missions : Assister les directeurs et les opérationnels en gestion des ressources humaines et en droit social

    Réalisations : Mise en place et renouvellement des instances représentatives du personnel, Gestion des procédures de licenciement, Création d'une base documentaire juridique...

  • Direction du Personnel et des Relations Sociales du CHU de Nantes - Assistante RH

    2004 - 2004 Réalisations : Bilan social, Description de poste, Gestion de l'emploi contractuel...

  • Service RH de l'Unité comptable France Télécom Pays de Loire - Assistante RH

    2003 - 2003 Réalisations : Gestion prévisionnelle des emplois et compétences, Élaboration et suivi du plan de formation, Communication interne...

Formations

  • CNAM

    Nantes 2014 - 2015 RRH

    Management des RH
    Système d'Information RH
    Mémoire sur la politique de Business Partner RH et la pérennité de l'entreprise

  • Université Rennes 2 Haute Bretagne

    Rennes 2003 - 2004 Master 2 en Gestion des Ressources Humaines

    Gestion des Ressources Humaines, Diagnostic organisationnel, Santé et conditions de travail

  • Université Nantes (Nantes)

    Nantes 2001 - 2002 Maîtrise de Droit privé

    Droit des entreprises en difficultés, Droit des contrats

  • Facultad De Derecho De Sevilla (Sevilla)

    Sevilla 2000 - 2001 Maîtrise de Droit social

    Droit du travail, Droit social européen, Droit de la sécurité sociale, Prévention des risques professionnels

Réseau

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