Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Droit social
Entreprises
SLAVI
- DRH
2007 - maintenant- Supervision de la gestion administrative et contractuelle du personnel et
de la paie (équipe de 3 personnes),
- Contribution au respect des textes légaux et conventionnels,
- Recrutement de personnel cadre et non cadre,
- Gestion de compétences : élaboration & suivi du budget / plan de formation,
- Préparation et animation des réunions avec les différentes instances représentatives du personnel (DP et CHSCT)
- Gestion des avantages sociaux et rémunérations (accord participation, plan épargne, contrat santé, dispositif de retraite sur complémentaire ... )
- Mise en place, suivi et analyse de tableaux de bord RH
- Réalisation d’études diverses / gestion de projets RH
LABASTERE SA
- RESPONSABLE RH ET FINANCIER
2005 - 2007- Administratif / Ressources Humaines :
garantir la fiabilité de la paie et des déclarations sociales, animer les réunions avec les instances représentatives du personnel, assurer le recrutement de personnel
- Finance :
Gestion de trésorerie, recherche de financements, suivi mensuel du CA et de l’état du carnet de commandes, préparation des réunions financières mensuelles, reporting financier régulier de l’ensemble des filiales du groupe.
AUTOROUTES DU SUD DE LA FRANCE
- CADRE RESSOURCES HUMAINES
RUEIL MALMAISON2002 - 2004- Supervision de la gestion administrative et contractuelle du personnel et
de la paie (équipe de 9 personnes),
- Recrutement de personnel non cadre,
- Préparation et co-animation des réunions avec les différentes instances représentatives du personnel et réalisation d’études diverses / projets RH,
