Bénédicte DEGLAS

En résumé

Entreprises

• En création - Gérante

  2015 - maintenant

• Galeries Lafayette Haussmann - Responsable Recrutement et Formation

  Paris 2012 - 2014

• Indépendant - Consultante RH

  2011 - 2012 Accompagnement professionnel (Bilan de compétences, accompagnement à la définition et mise en oeuvre de projet professionnel ou de formation...)
  Formation (développement personnel)

• Entreprenariat - Etude d'un projet de création d'entreprise (commerce)

  2010 - 2011 - Construction du business plan : étude de marché, prospection commerciale, financements...

• PRINTEMPS SAS - Responsable formation

  Paris 2009 - 2010 - Construction du plan de formation groupe en lien avec la stratégie Printemps (montée en luxe)
  - Déploiement du plan de formation en collaboration avec les RRH magasin
  - Gestion et optimisation du budget formation (700K€)
  - Elaboration des documents légaux (2483, déclarations, bilans)
  - Participation aux Commissions Formation du CCE
  - Contribution aux projets de l’entreprise : conduite du projet d'externalisation...
  - Représentation de l'enseigne Printemps auprès de l'OPCA (FORCO) et de l'UCV
  - Management opérationnel et transversal de l'équipe formation

• PRINTEMPS SAS - Chargée de recrutement et de formation

  Paris 2008 - 2009 - Recrutement des cadres de la vente
  - Définition et accompagnement du process d'intégration
  - Elaboration et mise en oeuvre d'un dispositif de mobilité interne
  - Refonte de l'entretien annuel d'évaluation et mise en place de l'entretien professionnel
  - Participation aux people review et accompagnement des mobilités internes en lien avec les directions opérationnelles
  
  

• FRANCE PRINTEMPS - Chargée de formation

  Paris 2005 - 2008 - Conception et animation de modules de formation interne (Management, Développement personnel, mode et produits...)
  - Déploiement des formations externes (cahier des charges, sélection et accompagnement des prestataires...)
  - Elaboration d'un dispositif de sensibilisation aux enjeux de la diversité

• PRINTEMPS HAUSSMANN - Chargée de mission RH à la Direction Printemps Haussmann

  Paris 2000 - 2005 1- Mise en place de l'accord 35 heures avec la DRH Groupe
  - Accompagnement du changement auprès des directions opérationnelles
  - Participation à la Commission de suivi avec la DRH et les partenaires sociaux
  
  2- Contrôle de gestion des magasins d'Haussmann (effectifs 1 200 ETP, frais de personnel 41M€ et frais généraux 17M€)
  - Elaboration des budgets magasin, des outils d'analyse et indicateurs de gestion
  - Suivi des effectifs et des budgets en lien avec les directions opérationnelles et propositions de sources d'optimisation
  - Reporting mensuel auprès de la DAF et de la DG

• PRINTEMPS HAUSSMANN - Manager des ventes Parfumerie sélective

  Paris 1998 - 2000 - Management et animation d'équipe (100 personnes)
  - Développement du CA, des services et des clientèles (VIP...)
  - Optimisation de la satisfaction clientèle
  - Animation commerciale

Formations

• Université Paris 10 Nanterre

  Nanterre 2007 - 2008 3ème cycle Bilan de compétences, Validation des acquis, Gestion des carrières

• ENGDE

  Paris 1996 - 1997 DESCF UV 3 et 4

• ENGDE

  Paris 1996 - 1997 Préparation au DESCF - Obtention des UV3 (Grand Oral) et UV4 (Rapport et soutenance de stage)

• CNAM (Paris)

  Paris 1995 - 1996 DECF (Diplôme d'Etudes Financières et Comptables

• ESLSCA

  Paris 1992 - 1995 Diplôme Ecole de Commerce

Réseau

• Alexis CASSEGRAIN

• Carole GRANDJEAN

• Cyril PAUC

• David FERNO

• Françoise PAJEAN

• Isabelle CARTIER

• Jean-Claude CHARLO

• Laure STAHL

• Renaud BAUDIER

• Sylvain ROZENBERG