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Benjamin CAYROU

Paris

En résumé

Chargé d'affaires Grands Comptes depuis 2012 chez Natixis Interépargne, acteur majeur de la gestion épargne salariale (20Mds € encours - 3 M comptes gérés) après 4 ans en tant que responsable des réponses aux appels d'offres.

Également une expérience de 5 ans dans la communication financière à travers la mise en place de N° d'information à destination d'actionnaires salariés et individuels (recrutement et management téléconseillers, suivi client)

Mes compétences :
Asset management
OPCVM
Gestion d'actifs

Entreprises

  • Natixis Interépargne - Chargé d'affaires Grands Comptes

    Paris 2012 - maintenant Pivot de la relation commerciale auprès d’une clientèle Grandes Entreprises

    Mise en place et développement des dispositifs d’épargne salariale et retraite sur une dizaine de grandes entreprises dont 1 groupe de plus de 100 000 salariés
    Pilotage de l’entrée en relation avec les filiales : reprise de dispositifs à la concurrence,mise en place du PERCO, adhésion au PEG
    Suivi des opérations d’actionnariat salarié clientèle Très Grands Comptes
    Préparation et animation des Conseils de Surveillance des entreprises du portefeuille.

  • Natixis Interépargne - Chef de projet Appels d'Offres

    Paris 2008 - 2011 Au sein de la Direction du Développement

    Chef de projet appels d’offres :
    Élaboration des réponses écrites et des supports d’oraux en épargne salariale, épargne retraite et actionnariat salarié : plus de 110 dossiers traités
    Présentations orales en clientèle.

    Construction et mise à jour des modules de réponse
    Coordination globale des opérations de reprise à la concurrence de dispositifs d’épargne salariale : plus de 200 M€ sur une dizaine de dossiers

  • Synerfil (groupe Teleperformance) - Manager Centre d'appels

    2002 - 2007 Montage de plateforme d'information financière par téléphone lors d’introductions en bourse(APRR , Sanef, Gaz de France, EDF,…), d’augmentations de capital (Crédit Agricole, BNP Paribas ) ou d’OPA (Sanofi/ Aventis, Arcelor / Mittal)
    Elaboration des devis,
    Rédaction des supports de réponses des opérateurs en coordination avec l’émetteur,
    Recrutement des conseillers (30-110 par opération),
    Formation des équipes sur la société émettrice et les modalités financières,
    Management des équipes et suivi qualité,
    Veille, diffusion de l’information aux conseillers et suivi client.

    Management d’une équipe permanente de 10 conseillers :
    Suivi marge brute,
    Gestion des conseillers (compétences, RH, planning),
    Relation clientèle : reporting et développement CA.

Formations

Réseau

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