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Benjamin COLLOT

che de balme

En résumé

Mes compétences :
Continuous Improvement
Risk Analysis
Définition des indicateurs pertinents, Mise en pla
5S
Feasibility Studies
Kanban
Poka-yoke
Autocad
Autodesk Inventor
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word
SAP
Visual Basic

Entreprises

  • ALGECO - Chef de Projet Industrialisation

    che de balme 2008 - maintenant Actuellement Chef de Projet Industrialisation sur le site ALGECO de Saint Amour (39160) depuis le 12 novembre 2008, Titre de Responsable Performance Industrielle au CESI d’Ecully obtenu en février 2018 (valorisation des acquis et montée en compétences).

    Industrialisation

    o Responsable du processus moyens industriels :
    Définir le besoin, Rédiger les cahiers des charges, Consulter, Elaborer les bilans technico économiques, Suivre les projets, Suivre les chantiers, Réceptionner les moyens.
    o Support technique atelier :
    Analyser les flux atelier, Etudier les temps et l’ergonomie des postes, Rédiger les modes opératoires et documentations techniques, Suivre et mettre à jour les données dans SAP (Gammes, Temps, Articles,…).
    o Relai site du bureau développement de nouveaux produits :
    Coordonner les essais en atelier en lien avec la production, le BED et les achats centraux, Rédiger et communiquer les bilans techniques, Proposer des améliorations sur les produits.

    Déploiement de l’amélioration continue sur le site

    o Diagnostic de processus :
    Interviews, VSM, SIPOC, Analyse de risque, Analyse Voice Of Customer, Plan de communication, Charte projet.
    o Mesure de la performance :
    Définition des indicateurs pertinents, Mise en place de management visuel, Pilotage et formation aux routines quotidiennes, Synthèse et communication au comité de direction.
    o Analyse :
    Pareto, Matrice de gain / effort pour prioriser les chantiers, Animation de chantiers d’amélioration, Diagramme d’Ishikawa, 5 Pourquoi, QQOQCP, Analyse de NVA.
    o Mise en œuvre de solutions :
    PDCA, Plan d’action avec pilotes et délais, Etude de faisabilité, Consultation, Suivi de chantier selon l’importance des actions.
    o Mise sous contrôle du processus :
    Chantiers 5S, Kanban, Poka Yoke, Rédaction de standards.
  • PSA Peugeot-Citroën - Analyste du travail/Référent métier

    2003 - 2008 Analyste du travail chez PSA Peugeot-Citroën du 5 février 2003 à fin octobre 2008.
    Rattaché au site industriel de Poissy, après un an de « vie série », conduite de projets en tant que référent métier dans le cadre de l’industrialisation de nouveaux véhicules (en 2004 et 2006). Déplacement longue durée sur le site de Trnava (Slovaquie) à partir du 1er janvier 2008.
    Mission en Projet :
    - Participation à la mise en œuvre de nouveaux projets véhicule sur les sites du groupe PSA.
    - Définition des modes opératoires optimisés et contribution à l’amélioration de ceux-ci en prenant en compte la sécurité, la qualité et les économies de mouvements.
    - Amélioration des implantations.
    - Répartition des temps de fabrication dans les bases de gestion des prix.
    Mission en Vie Série :
    - Relevé des temps en atelier avec choix de la méthode de mesure la plus adaptée (MTM1, MTM2 ou chronométrage avec jugement d’allure, ces méthodes sont étalonnées tous les ans), analyse des résultats.
    - Participation aux groupes d’améliorations des postes de travail.
    - Propositions d’équilibrages des postes et des lignes d’assemblage.
    - Validation des temps de cycle, déterminer le potentiel des moyens et des installations.
  • SNECMA-DMF - Stagiaire BTS

    2001 - 2001

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