Benjamin DEMILLY

En résumé

Entreprises

• ConvictionsRH - Consultant RH

  2012 - 2013 Consultant junior au sein du cabinet de conseil ConvictionsRH spécialisé dans amélioration de la performance des directions RH (stratégie RH/Organisation, conduite du changement, SIRH et pilotage de la fonction RH)
  
  Principales missions:
  - RFF: pilotage de la fonction RH
  - Manitou: conduite du changement et création de supports de formation (fr/EN) sur un projet de gestion de la performance.
  - L'Oréal: Analyse des propals pour la mise en place d'un SI Knowledge Mgmt

• Tetra Pak - South Europe Cluster - HR Generalist Officer

  2011 - 2012 Mise en place de la fonction Campus Management et développement de la marque employeur sur le Cluster South Europe: partenariats avec les universités et écoles (France, Espagne, Italie)
  
  Nouveau process de recrutement Monde: conduite du changement et animation de formation
  
  Rédaction des bilans sociaux (2 sociétés)
  
  Remise à plat des règles de déplacements pour Tetra Pak France et étude juridique et financière de la mise en place des daily allowance group.
  
  Recrutements: pour les deux divisions (packaging/processing) de Tetra Pak France
  
  Conduite du changement sur projet SI (fusion de serveurs)
  
  Collaborateur sur la vie quotidienne de la DRH (formation, administration du personnel, employee engagement)

• Lincoln Associates - Chargé de recherche

  Paris 2011 - 2011 Stage de fin d'étude (7 mois)
  
  Chargée de Recherche au sein du cabinet de recrutement Lincoln Associates sur deux pôles d'expertise: Juridique et fiscal et Finance.
  
  - Compréhension et retranscription des besoins du client
  - Recherche des candidats correspondants au profil défini(webtracking, sourcing, chasse de tête)
  - Évaluation et qualification des candidats du début à la fin du processus (CV, téléphone, entretien)
  - Conduite des entretiens
  - Rédaction de synthèses de compétence
  - Suivi du process de recrutement

• Groupement des Mousquetaires - SVA Jean Rozé - Chargé de mission en Ressources Humaines

  Vert-le-Grand 2010 - 2010 Stage: 4 mois
  
  Mise en place d'un SIRH permettant la recoupe de données liées aux compétences des individus entre une base de données candidats(internes ou externes) et des postes.
  La mission de 4 mois consistait à informatiser sur le logiciel l'ensemble des fiches de postes de production aprés une étude terrain approfondie de tous les postes de production (280)

• Caisses d'Allocations Familiales de Rennes - Chargé de mission en Ressources Humaines

  2009 - 2009 Stage 2 mois
  
  Missions diverses:
  Rédaction de cahiers des charges de formations, de comptes rendus d'IRP
  Audit interne de postes
  Recherches juridiques
  Régulation du 1/10e de congés payés
  Formalisation de la procédure de formation professionelle

• Hidden Valley Camp - Animateur sportif

  2008 - 2008 Animateur dans un Summer Camp au USA (Maine) pendant 3 mois

Formations

• Université Paris 2 Pantheon Assas

  Paris 2011 - 2012 International Human Resources Management Master's Degree

• Ateneo De Manila University (Manille)

  Manille 2009 - 2010 échange univesitaire (6 mois)
  
  management stratégique

• EDHEC Business School

  Lille 2007 - 2011 Master en Entrepreneuriat et spécilisation RH

• Lycée Jean Mace (Rennes)

  Rennes 2004 - 2007 Bac Economique et Social

Réseau

• Alexandre FRANCOIS

• Camille CARTIGNY

• Clémence CHAIGNAUD

• Laura MONTARU

• Matthieu LAUDEREAU

• Mohamed ELOTMANI

• Sarah HETTE

• Thomas BOULAY

• Vincent MONNET