Benjamin LE MAZIER

En résumé

Entreprises

• ADEFIM Région Parisienne - Conseiller Formation

  Ivry sur Seine maintenant Depuis 2008, j'ai pris un poste de Conseiller formation au sein de l'ADEFIM RP, relais territoriale de l'OPCAIM. Cette structure collecte les fonds de la formation professionnelle des industries de la métallurgie.
  En partie, mon rôle est d'assurer le financement des actions de formation mise en place par nos adhérents.
  L'exercice de mon poste:
  - Recenser et analyser les besoins des entreprises en matière de formation professionnelle continue et en alternance ;
  -Déterminer, suivre le budget nécessaire à la mise en œuvre de la politique de formation ;
  - Organiser la logistique et le suivi administratif des opérations de formation ;
  - Elaborer et mettre en œuvre le programme de formation en entreprise ;
  - Participer à la promotion et au développement des dispositifs de formation professionnelle continue et en alternance

• ANPE - Conseiller Emploi

  Paris 2007 - 2008 Durant 1an et demi, j'ai exercé au sein de l'ANPE en tant que Conseiller Emploi auprès des bénéficiaires du RMI. Mon poste consistait à accompagner le public dans le cadre de leur projet professionnel.
  Cet accompagnement passait par un suivi individuel mais également collectif. En outre, j'ai crée et animé des sessions collective de formation "Espace Emploi" via notre centre ressource "Cyber emploi".
  J'ai également pris en charge notre centre ressource avec la mise à jour des offres quotidiennes, mise à disposition des revues liées à l'emploi, manifestations (colloques, salon emploi..).
  Création d'un réseau avec les acteurs locaux de l'emploi et de l'insertion.

• AFPI Bretagne/PARIE 35 - Chargé de mission

  2006 - 2006 Stage au sein de la structure PARIE 35 (plateforme de reclassement) administrée par l'AFPI Bretagne (Organisme de formation).
  Mission: Etude et analyse des processus de reclassement professionnel sur le secteur industriel en région Bretagne et mise en place de suggestions et de reccomandations.
  - Description et analyse du secteur du reclassement professionnel;
  -Elaboration des grilles d'entretien; entretien avec les différents acteurs de l'emploi; traitement et analyse des entretiens;
  -Observation des pratiques des conseillères à l'emploi
  Présentation des résultats de l'étude, proposition d'actions visant l'amélioration des processus de reclassement professionnel:
  - Création d'un observatoire économique au niveau de la branche industrie visant à connaitre les besoins en compétences sur un territoire afin d'anticiper leurs évolutions et de mettre en oeuvre les actions nécessaires;
  - Mise en place d'une structure de reclassement alliant, une démarche de conseil en RH et un volet accompagnementdes entreprises en difficulté et des salariés en recherche d'emploi.

• NTN Transmission Europe - Assistant responsable de formation

  2005 - 2005 Assistant responsable formation
  Mission: Mise en place du plan de formation pour le second semestre 2005.
  -Recherche des organismes de formation;
  -Négociation tarifaire et choix de l'organisme;
  -Etablissement des coûts de la planification;
  -Mise en place des stages;
  -Gestion du planning de formation

Formations

• Université Rennes 2 Haute Bretagne

  Rennes 2003 - 2006 Ressources Humaines-Formation/Insertion

• Université Du Maine

  Le Mans 2000 - 2003 Deug Administration Economique et Sociale

• Lycée Marguerite Yourcenar

  Le Mans 1996 - 2000 Economique et Sociale

Réseau

• Annabelle DIETRICH

• Bruno Tascon AIDE PERSONNALISÉE À L'ÉCRITURE

• Cécile MONITION

• Fanny GILBERT

• Marion GAVAZZENI

• Sandrine ROUCELIN

• Sébastien PLANTE

• Sophie SARRY

• Thierry PRUAL

• Yohann BLEZ