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Cécile MONITION

RENNES

En résumé

Après un MASTER Formation-Insertion, je possède aujourd'hui 4 années d'expériences dans le champ de l'insertion et de la formation professionnelle. Des expériences riches et variées qui me permettent aujourd'hui d'être polyvalente sur des tâches de recrutement, d'accompagnement de demandeurs d'emploi, de collecte de la taxe d'apprentissage ou encore d'animation de sessions collectives (informations métiers, techniques de recherche d'emploi...).
Toutes ces expériences,aussi enrichissantes soient elles sont entachés par un rythme de vie compliquée en région parisienne. C'est pourquoi je cherche activement à rejoindre la province et pour ce faire recherche un poste dans le champ de l'emploi et de la formation professionnelle. Je suis "géographiquement" ouverte même si le grand ouest serait l'idéal.

Mes compétences :
Formation
Recherche
Recrutement

Entreprises

  • Chambre des métiers d'Ille-et-Vilaine - Chargée d'études

    maintenant stage de 3 mois et demi au service formation
    mission: étude sur les potentialités offertes par une divesification des publics accueillis en apprentissage dans les métiers de la viande:
    - entretiens avec différents acteurs de l'apprentissage (formateurs, maitres d'apprentissage, apprentis)
    -préconisations (ex: coordination pédagogique CFA/ maitre d'apprentissage/ apprenti)
    dans le cadre de ce stage, rédaction d'un mémoire: difficultés de recrutement dans les métiers de la viande: quels enjeux pour la formation par apprentissage?

  • AGRO-FORM - Conseillère en Insertion professionnelle

    maintenant J'interviens, dans le cadre de la prestation CIBLE EMPLOI, sur l'accompagnement individuel et collectif de demandeurs d'emploi de la définition du projet professionnel à la mise en oeuvre du projet (CV, lettre de motivation, recherche d'offre, prospection téléphonique...)

  • CAMAS FORMATION - Conseillère en formation

    Tremblay-en-France 2008 - 2009 J'avais en charge, au sein d'un centre de formation tournée vers les métiers aéroportuaires, d'animer des sessions d'informations collective sur les métiers, de procéder à la sélection des stagiaires via des entretiens individuels de motivation, de favoriser l'insertion des candidats au sein de nos entreprises partenaires via des ateliers sur les CV, entretiens d'embauche, d'assurer les relations avec les entreprises partenaires ou encore d'assurer le suivi des stagiaires en formation

  • AFT IFTIM - Chargée de selection et d'orientation

    Paris 2007 - 2007 J'avais en charge d'une part la collecte de la taxe d'apprentissage auprès des entreprises de la branche Transport-Logistique. J'ai surtout eu à animer le Service Emploi Formation de l'organisme avec pour mission principale la promotion des métiers du Transport et de la Logistique: animation de réunion d'information sur les métiers à destination de tous publics (demandeurs d'emploi, jeunes en insertion,collégiens...) participation à des forums emplois...

  • AFOBAT - Chargée de scolarité

    2006 - 2007 J'étais en charge de recruter les apprentis dans le secteur du batiment et de suivre leur parcours de formation

  • La Poste - Stagiaire

    Paris-15E-Arrondissement 2005 - maintenant Stage au service RH de la direction départementale de la poste de l'Orne. mission: étude sur la formation comme outil d'atteinte des objectif à la Poste: analyse de l'existant (notamment par rapport à la loi du 4 mai 2005 sur le Droit Individuel à la Formation), analyse de la perception des agents par rapport aux dispositifs de formation mis en oeuvre au sein du groupe (questionnaires auprès d'une quarantaine d'agents, entretiens semi-directifs auprès de dirigeants et d'agents)
    ces questionnaires et entretiens m'ont permis de mettre en évidence les points forts et lacunes du système de formation à La Poste pour proposer des améliorations du système de formation (ex: développement de l'e-formation)

Formations

Réseau

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