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Benjamin ROCHE

Paris

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

L homme au cœur de la performance

Mes compétences :
Optimisation
Gestion du stress
Gestion de groupe
Performance
Formation
Préparation mentale
Conseil en recrutement

Entreprises

  • Selescope - Directeur Grand OUest

    Paris 2016 - maintenant Selescope se décline en région et se rapproche des entreprises locales et de ses clients qui disposent d’une agence ou d’un site de production dans le Grand Ouest. L’objectif est de rejoindre un tissu économique dynamique (caractérisé par de nombreux projets de recrutement de cadres, une balance migratoire excédentaire …) pour participer à la croissance de la région et conjointement poursuivre le développement de Selescope. Le défi sera donc de réussir à attirer et fidéliser les ressources humaines nécessaires à la croissance des entreprises locales.

    Quelques exemples de missions:

    Recrutement :

    Directeur général
    DSI
    Directeur des Ressources Humaines
    Directeur Administratif et Financier
    Directeur commercial/ équipe commerciale
    Directeur technique
    R&D
    Fonctions de middle management



    Management Due Diligence :

    Due Diligence dans le cadre d’un MBI
    Due Diligence dans le cadre d’un retournement
    Due Diligence dans le cadre d’un BIMBO
    Due Diligence dans le cadre d’un Capital Développement



    Évaluation et Accompagnement :

    Évaluation et animation séminaire du comité de direction.
    Évaluation et développement de l’équipe commerciale.
    Évaluation et révélation du potentiel des collaborateurs.

  • Selescope - Consultant

    Paris 2014 - maintenant Accompagnement sur l'optimisation du capital humain (impact sur le résultat de l'entreprise) s'appuyant sur la compétence d'objectivation de la personnalité, des motivations, des comportements et des caractéristiques de l'entreprise:
    _recrutement
    _due dilligence
    _évaluation interne
    _Team building
    _Développement talent
    _outil d'aide à l'optimisation managériale

  • Paris Volley - Directeur centre de formation/accompagnateur de manager

    2011 - 2014 Formation
    Performance

  • Université Paris 13 - Enseignant/chercheur

    2011 - maintenant enseignement sur les déterminants psychologiques de la performance
    suivi psychologique du pôle élite rugby
    Recherche sur les dimensions subjectives des décisions

  • Ecole Normale Supérieur de Cachan - Chargé d'enseignement

    2009 - maintenant Préparation aux épreuves orales de l agrégation externe

  • Rennes Volley 35 - Directeur du centre de formation et accompagnement du Manager de l'équipe professionnelle

    2006 - 2011

  • Université Rennes 2 - Chargé d'enseignement

    Rennes 2004 - 2008 Enseignement sur les leviers psychologiques de la performance

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