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Benoit BARON

Farmington

En résumé

Doté d'une base commerciale solide, gestionnaire avisé, je m'épanouis dans le pilotage d'une Business Unit dans les métiers de Services en B2B.
La conduite du changement, le renforcement des process, l'amélioration de la productivité et des marges, le développement des hommes et des compétences ainsi que la valorisation des équipes, la prise de hauteur tout en sachant être proche du terrain sont les bases de mon management.

Entreprises

  • Otis Elevator Company - Directeur d'Entité

    Farmington 2013 - maintenant DIRECTEUR D’ENTITE, Agence Service D’ALSACE (tous segments)
    CA : 25 M€, effectif de 110 personnes, 6700 ascenseurs en maintenance, 800 portes
    - Management d’une équipe technique (1 chef de service travaux, 8 contremaîtres / 90 techniciens), commerciale (1 chef de vente, 6 ingénieurs commerciaux) et de 4 assistantes.
    - Intégration de l’entité Haut-Rhin en 2013
    - Intégration de l’entité Moselle-est et d’un concurrent racheté en 2014
    - Intégration de la gestion des portes sur l'Alsace (garages, piétonnes, accès bâtiment) en novembre 2015
    - Mise en place de la politique commerciale du Groupe
    - Gestion des budgets
    - Garant de la marge nette de l’agence

  • Otis Elevator Company - Directeur d'Agence

    Farmington 2007 - 2013 DIRECTEUR D’AGENCE, Agence Service de STRASBOURG (tous segments)
    CA : 20 M€, effectif de 85 personnes, 4400 ascenseurs en maintenance
    - Management d’une équipe technique (6 contremaîtres / 70 techniciens), commerciale (1 chef de vente, 4 ingénieurs commerciaux) et de 3 assistantes.
    - Mise en place de la politique commerciale du Groupe
    - Gestion des budgets
    - Garant de la marge nette de l’agence

  • Otis Elevator Company - Chef d'Agence

    Farmington 2005 - 2007 CHEF D’AGENCE, Agence Service de Rochechouart Paris 9ème ( segment syndic de copropriété )
    CA : 7,5 M€, effectif de 22 personnes, 2000 ascenseurs en maintenance
    - Management d’une équipe technique (2 contremaîtres / 17 techniciens), commerciale (2 ingénieurs commerciaux) et d’une assistante
    - Mise en place de la politique commerciale du Groupe
    - Gestion des budgets
    - Garant de la marge nette de l’agence

  • Otis Elevator Company - Chef d'Agence

    Farmington 2004 - 2005 CHEF D’AGENCE, Agence Service de Boulogne-Billancourt ( segment syndic de copropriété )
    CA : 3 M€, effectif de 13 personnes, 1000 ascenseurs en maintenance
    - Management d’une équipe technique (1 contremaître / 11 techniciens) et d’une assistante
    - Responsable du développement commercial
    - Mise en place de la politique commerciale du Groupe
    - Gestion des budgets
    - Garant de la marge nette de l’agence

  • Otis Elevator Company - Animateur arc

    Farmington 2003 - 2004 ANIMATEUR PARC (Contrat d’entretien, segment Public et Social Paris)
    - Management d’une équipe de 14 commerciaux
    - Elaboration et suivi de plans d’action pour la réponse à Appels d’Offres
    - Animation de journées de formations d’aide à la renégociation

  • Otis Elevator Company - Ingénieur commercial

    Farmington 1997 - 2003 INGENIEUR COMMERCIAL (Lille 5ans - Paris 1 an)
    - Gestion de portefeuilles de clients (administrations de biens, marchés publics, habitat social, industries, bureaux) / Portefeuille développement puis Grand Comptes
    - Fidélisation et accroissement du parc d’ascenseurs sous contrat
    - Etude et vente de produits de modernisation, réparation, télésurveillance
    - Recouvrement (contrat d’entretien et travaux)
    - Management d’une assistante.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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