Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Développement durable
Management
Gestion de projet
Entreprises
Suez Environnement
- Directeur de la Maison pour rebondir
PARIS LA DEFENSE2011 - maintenantLa Maison pour rebondir est une structure créée par SUEZ ENVIRONNEMENT à Bordeaux, dont la mission est de mettre en œuvre des solutions innovantes d’accès à l’emploi durable ou de création d’entreprise pour des personnes éloignées de l’emploi. Après avoir testé son modèle avec les entreprises de Suez Environnement (Lyonnaise des Eaux, Sita Sud Ouest, Degrémont...) La maison pour rebondir développe des partenariats avec d'autres entreprises, qui souhaitent mener une démarche pro-active en matière d'insertion et d'innovation sociale. L'objectif est d'aider nos entreprises partenaires à être plus inclusives sur leur territoire et à mettre leur efficacité au service de l'intérêt général.
Escale Responsable
- Co-fondateur
2010 - 2010Tour du monde de 10 mois ( fev 2010 - Dec 2010 ) pour promouvoir le social-business et les synergies entre entrepreneurs sociaux et grandes entreprises:
> 10 mois de recherche dans 10 pays pour mettre en évidence les synergies entre entrepreneurs sociaux et d'autres acteurs (grandes entreprises, ONG ou institutions)
> Une étude pour le groupe Lafarge sur les solutions innovantes d'acces au logement pour les populations au bas de la pyramide des revenus (BoP) en Inde "Affordable housing in India: emerging solutions"
> Principaux partenaires financiers: Groupe Lafarge, Fédération Nationale des Caisses d’Epargne, Centre des Jeunes Dirigeants, Mairie de Paris...
> Budget : 40K€
Altermondo Consulting
- Consultant
2006 - 2011Conseil en strategie et developpement durable
Expertise: strategie societale, management et consultation des parties prenantes, innovation sociale/ strategies BoP
Principaux clients: Groupe Total, Orange, Generali, Réseau Entreprendre
Exemples de missions :
> Developpement de systemes de management des parties prenantes (ex SRM+ pour le groupe Total)
> Missions de consultation de parties prenantes et élaboration de la stratégie sociétale de filiales de Total en Afrique (Cameroun, Tunisie, Ghana, Afrique du Sud, Maurice, Dubaï...) et en Europe
> Elaboration d'une methodologie et d'outils pour Orange AMEA afin de renforcer l'engagement avec les parties prenantes et de faciliter la creation de produits et services qui repondent aux besoins de populations pauvres dans ses filiales africaines
> Design de nouveaux produits et services pour Generali France dans le cadre du programme "Agir pour notre Avenir"
> Animation de sessions de formation/ sensibilisation au social-business (Réseau Entreprendre, Centre des Jeunes Dirigeants, Croix Rouge Française...)
J'ai également co-fondé Green Drinks Paris (en Avril 2007), un réseau de plus de 500 acteurs du développement durable qui se rassemble tous les mois dans un cafe parisien.
Total UK
- Corporate Social Responsibility Assistant
COURBEVOIE2005 - 2007- Définition et mise en oeuvre de la politique de développement durable de Total UK
- Coordination au Royaume-Uni d’un projet pilote du Groupe sur le management sociétal, appelé SRM+ (Stakeholder Relationship Management)
- Reporting et rédaction du rapport annuel UK, création d’outils de communication
- En charge de la représentation de Total UK au Corporate Responsibility Index de BITC
- Gestion de projets: Recyclage, Green transport plan, walking the talk (sensibilisation au DD)...
Total Outre Mer
- Assistant Développement Durable
COURBEVOIE2004 - 2005TOTAL Raffinage Marketing Outre-mer (Paris, la Défense):
-Participation à la mise en oeuvre du plan d’action développement durable dans les 70 filiales de Total Raffinage Marketing Outre-mer
-Création d’outils de reporting et d’indicateurs adaptés pour mesurer la performance des projets sociétaux et de la stratégie de développement durable
-Communication interne pour répandre les bonnes pratiques conseiller et former
