Paris2009 - maintenantEn charge du Service MOA SIRH (SAP et Foederis) :
- Détection / Recette des dysfonctionnements relevés sur les différents domaines gérés dans SAP:
paie,
post-paie,
gestion des temps,
portail,
structure de l'entreprise.
- Détection / Recette des dysfonctionnement relevés sur l'application Foederis (Formation)
- Paramétrage en gestion des temps et gestion des postes
- Mise en place de procédures à destination du service paie
- Requêtes, tableaux de bord
- Rôle de conseil auprès des salariés
CBL Consulting
- Consultant SAP
Paris2008 - 2009Différentes missions de MOA et MOE en gestion administrative et paie:
- BASF (Berlin) – Mission AMOA:
Recette des modifications de paramétrage
Détection des anomalies
En charge d’un site BASF : interface RH – DSI
Domaines traités : Time, Paie, Gestion Administrative
Contexte international
- Adisseo (Antony) – MOE :
Remise au standard de SAP
Analyse de l’existant
Organisation d’ateliers de travail paie et Gestion Administrative
Paramétrage de la Gestion Administrative
Paramétrage paie (primes diverses)
- Adoma – MOA
Recette des modifications de paramétrage
Détection des anomalies
Interface RH – DSI
Rôle de Conseil auprès des RH
Domaines traités : Time, Paie, Gestion Administrative
- Participation à des réponses aux appels d’offre (dossier de candidature et présentations SAP)
Club Meditérannée
- Adjoint RH
2004 - 2008- En charge du suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, départs, transactions, gestion du temps de travail, expatriés, stagiaires...)
- Mise en place des procédures administratives, d’outils de gestion du personnel et de reporting RH
- Participation à la mise en place d’un système information RH sur la population siège (PeopleSoft)
