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Bernard BOURGEOIS

ตำบล หนองไผ่

En résumé

Vie professionnelle versus vie personnelle versus vie de famille ?.
Quelle ineptie de faire ces distinctions !
Mes recruteurs potentiels sont ma descendance. Sans salaire (quelle notion de merde). Mes émoluments seront leur sourire et leur confiance.
Certes, ça colle mal aux paradigmes que subissent nos donneurs de leçons, mais comme disait Chirac, ça m'en touche une....

Entreprises

  • Ma maison, mon terrain. (rien àvoir avec le Cabinet d'esthétique - ma photo comme preuve) - MOA, MOE, Conducteur de travaux, Chef de chantier, chef d'équipe, ouvrier, monteur , manoeuvre

    ตำบล หนองไผ่ 2015 - maintenant Les déchets ont une 2ème ou 3ème vie. Moi même déchet (selon définition du dico) j'en ai une 4 ème, Retraité au sens du code du travail, inutile au sens économique nouveau, la "start up" lancé avec Mme depuis 3 ans a pour clientèle ma descendance et ma p'tiote descendance avec effectifs croissants depuis longtemps, la zone de chalandise se stabilise enfin. Les produits: confitures de Mamie, fruits et légumes du jardin, bonnes rigolades ou engueulades, bonnes bouffes sur la cuisinière à bois, L'établissement principal est en permanente évolution,. Les travaux se caractérisent par la "récup" autant que possible et le réutilisation à outrance des déchets, puisque on en fait partie. Toujours aussi éloignée que possible de leur destination initiale. 50/55 ans de vie professionnelle intense et variée, trouvent ici leur concrétisation pratique. Si vous souhaitez échanger des idées, surtout très farfelues, porteuses d'économies (en "sous") et écologiquement réalistes (hors des sentiers battus qu'on nous bassine à longueur de presse et de médias) on peut causer. Et depuis quelques mois, ma petite malinoise, chien adorable mais difficile et exigeant, m'occupe une 20aine d'heures par semaine. Dur dur, mais "super".

  • Cabinet BOURGEOIS / Conseil Technique (<> Cbt Bourgeois - Immobilier) - Toutes (Free Lance / Prof. lib)

    1991 - 2017 Création du métier "conseil GTB".
    Diversification inéluctable vers le "Toutes techniques bâtiment".
    Audits, études spéciales, ...
    Conseils techniques atypiques, expertises

  • JEL / THORN devenu ANDOVER devenu TAC / SCHNEIDER - Resp. Technique, Marketing et Développement

    1988 - 1991 Oeuvrer pour le développement de l'entreprise, passer de "confidentiel" à "acteur notoire".
    -Structurer les pratiques.
    -Identifier les domaines préférentiels et y travailler.
    -Rechercher l'excellence technique.
    -Former et lancer les entrants.

  • Landis et Gyr (devenu Siemens BT) - Responsable GTB

    1981 - 1988 Mettre en place l'activité GTB, la développer.
    -Lancer le domaine dans le milieu du bâtiment.
    -Faire migrer (grandir) un réseau commercial.
    -Passer de la vente "grossistes" à la vente "affaires".
    -Créer des équipes opérationnelles et support.
    Résultat:
    en 8 ans de 5% à 30 % parts de marché.

  • A.L.E.I.P. - Ingénieur études

    1979 - 1981 Ingénierie électricité, instrumentation, régulation, automatismes pour des stations de pompes / compression et pour oléoducs / gazoducs.
    Expatrié

  • C.S.E.E. (Compagnie des signaux) - Etudes, essais

    1974 - 1978 Synthèses techniques à des fins de télésurveillance (technique) et de télémaintenance.
    Essais de sites prototypes.
    Mise en place maintenance.

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