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Bernard CLAVILLE

TRIEL SUR SEINE

En résumé

Diplômé d’école de commerce, Bernard Claville met très rapidement en application les principes de gestion et d’organisation au sein de services logistiques d'entreprises à dimensions internationales.

L'implantation en 1976 "ex nihilo" d'un Luna Park à Téhéran pour le compte du Groupe ROTHSCHILD, confirme son goût pour la diversité et le pragmatisme dans la résolution des problèmes.

En 1980, il choisit de rejoindre le Groupe LiNDE, leader mondial de la Manutention. Il fait progresser les volumes de traitement d'une plate-forme logistique (entre 20 et 30 % par an) et contribue à la réalisation d’une nouvelle unité de 10 000 m².

Directeur logistique de FENWICK-LINDE en 1995, il configure l'organisation pour aborder le challenge économique du troisième millénaire et développe les compétences de ses collaborateurs pour surmonter les nouvelles problématiques de la Supply chain.
Il contribue à la certification ISO 9002 de son activité.

En 2002, Bernard Claville prend en charge la politique marketing et commerciale de la pièce de rechange de CLAAS France.90 concessionnaires seront son point d'appui pour développer le CA de la pièce de rechange d'origine.(+10% en 2 ans)

Aujourd’hui, il propose son expertise pour :
Optimiser les processus et les organisations logistiques.
Gérer les compétences et le potentiel humain.
Mettre en place les indicateurs indispensables au pilotage

Mes compétences :
Logistique
Supply chain
Tableau de bord

Entreprises

  • Claas France - Directeur Pièces Rechange

    2002 - maintenant Compétences clés
    Etude et pilotage de projets avec des équipes multiculturelles et internationales
    Direction d’équipes, animation de réseau de concessionnaires, expertise en logistique
    Analyse de besoins, mise en place de nouveaux processus et plans d’actions
    Expériences significatives
    Organisation et adaptation de processus administratifs dans un marché en mutation
    Mise en place de SAP au sein d’un service logistique et formation des utilisateurs
    Animation d’un réseau d’Après-vente comprenant 90 concessionnaires
    Secteur d’activité
    Machinisme agricole
  • Fenwick-Linde - Directeur Logistique

    Élancour 1995 - 2002 Compétences clés
    Etude et pilotage de projets avec des équipes multiculturelles et internationales
    Direction d’équipes, animation de réseau de concessionnaires, expertise en logistique
    Analyse de besoins, mise en place de nouveaux processus et plans d’actions
    Expériences significatives
    Organisation et adaptation de processus administratifs dans un marché en mutation
    Mise en place de SAP au sein d’un service logistique et formation des utilisateurs
    Augmentation de la capacité et la productivité d’un atelier de montage
    Etude et implantation d’un magasin de pièces de rechange de 5000 m²
    Mise en place d’ISO 9002 (1997) et maintien du système qualité dans les services
    Secteur d’activité
    Industrie mécanique, biens d ‘équipement et machinisme agricole
    Importation et distribution de biens d’équipement, Industrie hôtelière et loisirs

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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