Bernard DELAHOUSSE

En résumé

Entreprises

• Confidentiel - Manager de transition

  2014 - maintenant - Audit Social
  - Recommandations et suivi de la mise en place

• Equip. Auto - DRH

  2012 - 2014 - Négociation accords collectifs (GPEC, Egalité H/F, Mutuelle ..)
  - Fertilisation croisée Ressources Humaines France/Chine
  - Déploiement des Valeurs nouveau groupe
  - Organisation séminaires managers France et Chine

• Crystal Group - DRP Groupe

  2011 - 2012 A la suite de la reprise de Set Cargo
  - Mise en place instances représentatives du personnel
  - Négociation accords
  - Optimisation organisation (double poste, fermeture filiale)

• Electrolux - DRH Europe Sud et Ouest

  Senlis 2004 - 2010 - Couverture sur 7 pays Europe Sud et Ouest
  - Participation à la définition et à la mise en place de la politique RH
  - E learning pour équipes de vente
  - Mise en place et suivi 2 plans d'économies
  

• TOUT COMPTE FAIT devenu DPAM - DRH

  1999 - 2004 Définition et mise en place stratégie RH dans un business en développement
  - Mise en place 35h
  - Plan de formation pluriannuel avec le concours de financement externe
  - Programme de baisse des couts de siège
  

• INDESIT COMPANY - DRH France

  Croissy Beaubourg 1996 - 1999 A la suite acquisition SCHOLTES par Merloni. Deux entreprises en faire une seule
  - Plan pour retenir les talents
  - Sessions team building
  - Harmonisation des contrats de travail

• BRICARD - RRH

  1990 - 1996 - Restructurations industrielles et commerciales
  - Fusion, délocalisation
  - Paramétrage nouveau système de paie

Formations

• Université Paris X

  Nanterre 1989 - 1990 DESS Droit social et Gestion RH
  
  Droit Social et Gestion RH

Réseau

• Christine VELARDO

• Danielle SERERO

• Eric DE LINARES

• Florian DARMON

• Joël PIFFRE

• Karine CUSSATLEGRAS (NÉE GALLOIS)

• Karine ROUGALE

• Michael VALIN

• Muriel DARMON

• Xavier SCHERER