"La seule chose qui ne change pas,… c'est le changement". (propos attribués à Bouddha).
Le changement est une constante dans la vie. Nous vivons dans l’impermanence, dans ce changement avec lequel l’homme du 21ème siècle doit s’accommoder tant bien que mal pour certains. D’autres au contraire, ont l’impression de stagner, de ne pas avancer dans leur vie et ne demandent qu’une chose, changer, bouger, avoir des projets et les réaliser, donner du sens à sa vie, vivre...
Que ce soit dans la vie professionnelle ou dans la vie privée, souvent, négocier un changement n’est pas simple : il y a tout un contexte, des hommes, des enjeux, des freins, des croyances, des contraintes, des handicaps qui vous empêchent de changer, d’avancer, d’atteindre nos objectifs et de réussir. Il faut faire des choix, prendre des décisions importantes, trouver sa voie et se mettre en action…Complexité de la vie.
Dans cette complexité, le coach possède un art et une expertise qu’il sait développer pour aider un homme ou une femme à surmonter ces difficultés. Son but l’accompagner vers sa réussite.
Spécialiste du système d'information de l'entreprise, l'architecte accompagne les entreprises d'une autre manière puisqu'il met son expertise au service de ses clients pour les aider à se transformer et à s'adapter à l'évolution de leur marché. Là encore, le changement et ce besoin de pouvoir sortir d'une zone de confort pour franchir une étape ou passer un seuil prend toute son importance.
Enfin, accompagner le changement fait appel à des compétences de facilitation de groupes, de coaching d'équipe. La transformation se fait par les hommes avant tout et il faut savoir les mobiliser autour d'objectifs et de projets.
Mes compétences :
Développement personnel
Coaching individuel
Coaching
Management
PMO
Coaching d'équipe
Chef de projet
Performance
Coach
Directeur de projet