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Bernard RIBES

SURESNES

En résumé

"La seule chose qui ne change pas,… c'est le changement". (propos attribués à Bouddha).

Le changement est une constante dans la vie. Nous vivons dans l’impermanence, dans ce changement avec lequel l’homme du 21ème siècle doit s’accommoder tant bien que mal pour certains. D’autres au contraire, ont l’impression de stagner, de ne pas avancer dans leur vie et ne demandent qu’une chose, changer, bouger, avoir des projets et les réaliser, donner du sens à sa vie, vivre...

Que ce soit dans la vie professionnelle ou dans la vie privée, souvent, négocier un changement n’est pas simple : il y a tout un contexte, des hommes, des enjeux, des freins, des croyances, des contraintes, des handicaps qui vous empêchent de changer, d’avancer, d’atteindre nos objectifs et de réussir. Il faut faire des choix, prendre des décisions importantes, trouver sa voie et se mettre en action…Complexité de la vie.

Dans cette complexité, le coach possède un art et une expertise qu’il sait développer pour aider un homme ou une femme à surmonter ces difficultés. Son but l’accompagner vers sa réussite.

Spécialiste du système d'information de l'entreprise, l'architecte accompagne les entreprises d'une autre manière puisqu'il met son expertise au service de ses clients pour les aider à se transformer et à s'adapter à l'évolution de leur marché. Là encore, le changement et ce besoin de pouvoir sortir d'une zone de confort pour franchir une étape ou passer un seuil prend toute son importance.

Enfin, accompagner le changement fait appel à des compétences de facilitation de groupes, de coaching d'équipe. La transformation se fait par les hommes avant tout et il faut savoir les mobiliser autour d'objectifs et de projets.




Mes compétences :
Développement personnel
Coaching individuel
Coaching
Management
PMO
Coaching d'équipe
Chef de projet
Performance
Coach
Directeur de projet

Entreprises

  • CAPGEMINI

    SURESNES maintenant
  • Capgemini Technology Services SAS - Regional Facilitator

    PARIS-LA DEFENSE 2012 - maintenant Formation des consultants Capgemini dans le cadre de Capgemini University. J'apporte un savoir-faire et une expérience pour faire évoluer les comportements, acquérir des techniques et des outils qui permettent de mieux gérer la relation et la collaboration avec nos clients.
  • Coach professionnel - Coaching individuel, de groupes et d'équipes. Coaching de projets.

    2011 - maintenant
  • Capgemini - Enterprise Architect

    SURESNES 1988 - maintenant Plusieurs postes occupés pendant ces années: Program Management Officer,Directeur de projet,Chef de projet, Consultant SI, Architecte de SI, Responsable technique, Responsable qualité,

    Pour plusieurs grands comptes:
    TECHNIP, INTERPOL, MICHELIN, SCHNEIDER ELECTRIC, UGINE, THUASNE
    CAISSE NATIONALE D'EPARGNE
    CARREFOUR, CASINO
    UNIVERSITE LYON2, DGCP, CNAM,DDE,VILLE DE LYON, VILLE DE GRENOBLE,COMITE REGIONAL DU TOURISME,ADECCO

    Pour des prestations de schéma directeur, AMOA, audit, formation, développement d'applications, intégration de système.
  • SESA - Chef de projet

    Paris 1984 - 1988 Chef de projet sur systèmes de télécommunications.
    Intégrateur de systèmes
    Ingénieur développement

    Client : FRANCE TELECOM
  • THOMSON-DTC - Ingénieur développement

    1980 - 1984 Ingénieur de développement sur système de radiocommuncations sécurisés
    Projet SYRACUSE

    Client: Ministère de la Défense/STEI

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