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Bertil BERNARDIN

DARDILLY CEDEX

En résumé

Compétences clés :
Pilotage et gestion des alertes et des dérives projet, méthode SCRUM, animation et coordination des équipes, adaptation de la communication client.

En tant que chef de projet confirmé avec mes 10 ans d'expérience, ma mission au sein de la société Foederis depuis 6 ans est d'accompagner les consultants pour le déploiement des SIRH de mon portefeuille clients (composé essentiellement de grands comptes de tous secteurs : SAFRAN, HUMANIS, CHU de LIEGE, LOMBARD , TIGF...). dont j'ai la responsabilité.
J'organise en totale autonomie les différentes activités de gestion de projets : avant vente, analyse du besoin, rédaction de cahier des charges, intégration et paramétrage de la solution, conseils fonctionnels et opérationnels, tests et recette, reporting et suivi client, ...
Je gère les ressources internes afin d'atteindre nos objectifs et de respecter nos engagements. Je pilote les projets, lève les alertes et arbitre sur les plans d'actions à mettre en œuvre en fonction des contextes. Je rends compte à ma Direction des avancements des projets de mon équipe composée de 7 consultants. je participe à la mise en place de nouveaux outils méthodologique pour optimiser la conduite de nos projets.

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Système d'information
Planification de projet
Animation d'équipe
Scrum
Méthodologie
Créativité
Stratégie
Agile

Entreprises

  • FOEDERIS - Chef de projet

    DARDILLY CEDEX 2009 - maintenant Pilotage projet
    o Planification
    o Suivi budgétaire et facturation
    o Coordination des Consultants opérationnels
    o Conception des documents de suivi projet (gestion des risques, suivi des actions, PAQ, etc.
    o Accompagnement/Suivi du client dans les phases de recette et mise en exploitation de l’application,
    o Animation de réunions et comités de pilotage/suivi,

    Gestion opérationnelle
    o Analyse fonctionnelle du besoin client sur les différents modules RH de l’application (Gestion de la Formation, Entretiens annuels, GPEC, Gestion des emplois, Recrutement),
    o Conseil sur l’optimisation des process RH,
    o Rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles,
    o Intégration et paramétrage de l’application sur environnements hébergés ou en mode SaaS,
    o Prestations techniques (OS Windows, Linux, Solaris / BDD Sql Server, Oracle)

    Commerce
    o Avant vente
    o Proposition commerciale / Vente de prestations additionnelles.

    Formation / Accompagnement
    o Formation des publics RH (DRH, Responsable de formation, Responsable GPEC, Gestionnaire de la formation, Chargé de formation et recrutement…),
    o Accompagnement personnalisé des utilisateurs, support à l’utilisation du logiciel.
    o Accompagnement dans l’élaboration des process RH (Plan de Formation, Arbitrage des budgets, Entretiens Annuels, Référentiel Métiers, Référentiel de compétences…)

    Exemples de Projets (client/population de collaborateurs) : SAFRAN (60 000), ICR(2 500), CONSEIL REGIONAL NORD PAS DE CALAIS (6 000), HAVAS MEDIA (3 200), SODEXO France (35 000), SOGERES (10 000), URGO (1 300), VINCI PARK (2 600), VENTE-PRIVEE.COM (1 200)…

  • Equity - Consultant applicatif

    Paris La Défense Cedex 2007 - 2009 Relation client chez un éditeur de logiciel de gestion de titres de participations.

  • Ad services - Consultant en organisation

    2005 - 2007

Formations

  • Université Lyon 3 Jean Moulin (Lyon)

    Lyon 2004 - 2005 Consultant

  • Université Lyon 3 Jean Moulin (Lyon)

    Lyon 1999 - 2001 Economie et gestion

Réseau

Annuaire des membres :