* Redéploiement complet de la fonction RH sur les deux sociétés et implantation d'une structure ON SITE de gestion de l'intérim
* Mise en place d'accords d'intéressement, des CSE
* Lancement d'un vaste programme de formation sur les métiers clés de la chaîne graphique et sur toutes les usines avec forte implications des professionnels internes.
* Programme d'amélioration de la qualité de vie au travail (suite étude RPS)
BERICAP
- Directeur des Ressources Humaines
2001 - 2017BERICAP France (leader européen du bouchage plastique agroalimentaire - 2 sites en France à Dijon (21) et Vittel (88) - un centre de R&D - 88 m EUR de CA - 350 salariés)
* Mise en place sur les 2 sites de 6 Îlots Autonomes de Production ; recrutement sur les métiers clés
* Négociations d'accords (salaires, temps de travail, intéressement ...)
* Programme pluriannuel de « formation métier » pour les conducteurs de lignes et le personnel technique (tutorat et animation par l'encadrement, CQP Plasturgie)
* Actions de communication interne (journal d'entreprise, conventions annuelles)
* Implantation d'un nouveau SIRH et externalisation d'une partie de la fonction RH
* Mise en place et animation d'une politique de sécurité
Président et membre fondateur de deux Groupements d'Employeurs :
GE.NOV QUALIFICATION en 2006 pour la Côte d'Or et GE Vosges en
2012 dans les Vosges, associations d'industriels visant au placement et à la formation de personnel dans les métiers de l'industrie.
NESTLE France
- Responsable Ressources Humaines puis assistant du Directeur Général
1991 - 1997SITPA - Alimentation infantile et flocons de pomme de terre
Rosières 80 et Arches 88) - 400 salariés
NESTLE France
- Assistant Responsable Ressources Humaines
1988 - 1991cuisinés - Chocolat et café soluble
Usine d'Itancourt (02), 400 salariés puis de Marseille (13) - 700 salariés
* Animation des relations Sociales (culture syndicale forte)
* Mise en place des 35h
* Elaboration et animation d'une politique très participative de sécurité (diminution de 300% des accidents du travail)
* Conduite d'actions de communication interne en vue du rapprochement des 3
sites du Pôle Laitier (film, journal ...)
