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Bertrand ROUDIL

Saint-Cloud

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Bonjour et Bienvenue sur mon profil,

Je recherche un poste de chargé de missions ou d'assistant ressources humaines. Je suis disposé à échanger avec vous de toute opportunité,

Très à vous,
Bertrand ROUDIL

Mes compétences :
Conseil rh
Gestion administrative du personnel
Formation
Ressources humaines
Mobilité externe
Communication interne
Communication événementielle

Entreprises

  • Leyton France - GESTIONNAIRE DE COMPTES

    Saint-Cloud 2018 - maintenant

  • SUEZ - Assistant des Ressources Humaines

    PARIS LA DEFENSE 2017 - 2018 Établir les contrats de travail
    Gère les dossiers administratifs d’embauche ( DUE, dossier administratif du salarié, relais CSP …), de changements de situation (lettre de mission, avenants, relais CSP …) et les dossiers de sortie (pré validation STC, relais comptabilité pour paiement, envoi salarié).
    Assurer le relais CSP paie pour :
     les EVP des salariés du siège,
     les EVP exceptionnels,
     les acomptes exceptionnels,
     les virements (relais CSP / comptabilité filiale)
     les déblocages anticipés de participation

    Suivre les saisies arrêts
    Suivre les arrêts maladie et AT si subrogation.
    Gérer et suivre le PEE.
    Gérer les dossiers 1% logement (montage du dossier, envoi, …)
    Assister les RRH dans la gestion des dossiers d’inaptitude
    Préparer les déclarations handicapés.
    Participer à la gestion des rémunérations (préparation et suivi sur le pôle d’activité des revues annuelles des salaires, relais CSP et agences/sites sur les négociations de salaires,…).
    Gérer les tickets restaurant des intérimaires des sites et des salariés du siège.
    Assurer diverses tâches d’assistance auprès des RRH.

  • FAFIEC - INSTRUCTEUR

    2016 - 2017

  • ADEFIM / OPCAIM - Assistant Formation

    2015 - 2016 Collecte et gestion des contributions formation, accompagnement des entreprises dans leur démarche de formation du personnel, traitement des dossiers administratifs de prise en charge dans le respect de la convention de délégation de l’OPCAIM et des décisions du CA OPCAIM.

    Gestion des dossiers avec les missions suivantes :

    - Enregistrement et suivi des dossiers FC +10
    - Contrôle des pièces administratives des dossiers
    - Relances auprès des entreprises pour réclamer les pièces manquantes
    - Saisie des dossiers sur MYOPCA
    - Transmissions des dossiers aux personnes concernées
    - Edition des courriers, mise sous plis, affranchissement
    - Déclenchement des demandes de règlement
    - Classement des dossiers
    - Maîtrise des financements et CO-FINANCEMENTS FPSPP/ADEC/REGION …
    - Gestion des POE COLLECTIVES

  • Mylan - Assistant Ressources Humaines

    SAINT PRIEST Cedex 2014 - 2015 Gestion administrative du personnel
    Rédaction de contrat
    Appui au recrutement RRH

  • Groupe SEB - ASSISTANT RH

    Vernon 2014 - 2014

  • Volvo - Gestionnaire Administratif du Personnel,

    Saint Priest 2013 - 2013

  • Réseau de Transport d'Electricité - Assistant Ressources Humaines FORMATION

    Puteaux 2011 - 2011 Proposition Concept Semaine de l'intégration
    Gestion des inscriptions stage de Formation
    Gestion des conventions avec les prestataires ext.
    Mise à jour des sauveteurs secouristes du Travail

  • EDF Energy - Assistant Ressources Humaines

    Paris 2011 - 2012

  • Mc DONALD's FRANCE - Assistant Marketing

    2002 - 2005

  • Groupe ACCOR - Serveur

    2000 - 2002

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