Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de carrière
Formation
Droit social
Rigueur
Organisation
Entreprises
Laboratoires CHEMINEAU
- Responsable Gestion & Développement RH
2019 - maintenant
Valeo
- Responsable Développement RH
Paris2014 - maintenant
Valeo
- Responsable Relations Sociales
Paris2011 - 2014Responsable Relations sociales de la société juridique Valeo systèmes thermiques.
Soutien le DRH dans sa fonction sociale, anime le réseau RH.
Préparation et coordination des actions sociales entre les sites de la société VST.
• Prépare, organise et co-anime les réunions de CCE ordinaires et extraordinaires.
• Coordonne le réseau RH pour veiller à la mise en œuvre des accords entreprise/ engagements / Obligations légales.
• Prépare et anime les commissions formation et égalités professionnelles H/F du CCE
• Assure la consolidation des rapports et déclarations obligatoires auprès du CCE et du Groupe.
• Gère les contentieux collectifs.
• Soutien et conseil auprès des RRH de sites sur les points sociaux
• En collaboration avec le DRH, accompagne les projets d’évolution, d’organisation des établissements.
Valeo
- Ressources Humaines Responsable Implication du personnel
Paris2009 - 2011• Déploiement de la politique implication du personnel et politique 5 axes
• Déploiement des outils RH (prime de progrès, proposition d'amélioration, management d'équipe...)
• Déploiement de la poly-compétence et de la polyvalence
• Suivi des indicateurs et consolidation des reportings mensuels
• Recrutement
• Animation de la commission cantine avec les partenaires sociaux
• Organisation de la mutation de collaborateurs
Valeo
- Ressources Humaines Responsable Formation et gestion des carrières
Paris2008 - 2009• Gestion administrative RH
• Préparation de la revue salariale
• Préparation du plan de succession
• Entretiens annuels et mi-année
• Gestion des VIE et stagiaires
• Recrutement
• Gestion de la Formation
Valeo
- Responsable Formation
Paris2007 - 2008• Création du plan de formation selon les besoins annuels des salariés.
• Présentation et validation du budget en CE.
• Gestion du budget annuel.
• Elaboration des dossiers pour obtenir les subventions auprès des OPCA.
• Mise en application de la nouvelle réforme sur le droit individuel à la formation.
• Recherche de prestataires, négociation des coûts de formation.
• Mise en place de programmes d'intégration.
• Entretien de recrutement.
Valeo
- Assistante RH mobilité internationale et Peoplesoft.
Paris2006 - 2007• Assistante RH mobilité internationale et Peoplesoft.
• Mise en place de la nouvelle version de la base de données RH peoplesoft, commune à tous les sites Valeo.
• Gestion des VIE : Recrutement des VIE, gestion administrative.
