Betty LEROY

En résumé

Entreprises

• L'education Nationale / Centre d'Information et d'Orientation - Psychologue

  Paris 2017 - maintenant - Accompagnement en orientation scolaire et professionnelle, aide à la définition de projet, conseil en formation
  - Réalisation de bilans psychométriques (évaluation des capacités cognitives), appui au diagnostic de troubles psychiques, cognitifs,...
  - Soutien psychologique
  - Recherche de solutions en pluridisciplinarité
  - Public : adultes, adolescents

• ACCA GROUPE ANVEOL - Psychologue du travail

  Lyon 2013 - 2016 - Recrutement : évaluations d'aide à la décision et évaluations managériales (collectivités territoriales et entreprises), entretiens, mises en situation, tests
  - Appui à l'orientation : élaboration et validation de projet professionnel : bilan de compétences, bilans professionnels, accompagnement au reclassement professionnel (reconversion et recherche d'emploi), mise en place du plan d'actions et suivi
  - Assistance psychologique auprès de salariés en situation de souffrance au travail, avec préconisations destinées à l'institution et au salarié, débriefing de groupe suite à un événement traumatisant
  - Evaluation des compétences et des capacités professionnelles pour des demandeurs d’emploi sur divers métiers, Animation de recrutement par simulation (prestations pôle emploi)
  - Evaluations psychotechniques de vérification d'aptitudes à la conduite automobile (particuliers, collectivités territoriales)
  - Passation de tests (personnalité, orientation, cognitifs...)
  - Conception d'outils
  - Restitutions clients orales et écrites, rédaction des synthèses
  - Formation des psychologues
  

• Mairie de Nantes - Chargée de mission observation sociale et prévention

  Nantes 2011 - 2011 Mission : Participation à la construction d’un observatoire social à la Direction des Ressources Humaines (Stage de fin d’études: Février 2011 - Juillet 2011)
  
  Activités:
  - Entretiens individuels avec les personnes concernées par le nouveau projet (analyse des besoins, des attentes, des enjeux)
  - Recueil de données RH permettant d’observer la situation sociale de la collectivité (absentéisme, accidents du travail, conflits sociaux, risques psychosociaux,…)
  - Participation à l’animation du groupe projet
  - Observation et analyse des comportements des membres du groupe projet lors de la pratique de l’observation sociale
  - Rédaction des comptes-rendus de réunion
  - Construction d’outils de travail à l’attention des services RH (synthèse des données RH)
  
  Réalisation d'un rapport de stage (mention Bien).

• Pro Ailance (cabinet conseil en ressources humaines) - Chargée de recrutement - consultante junior

  2010 - 2010 - Mission principale : recrutement - publication des annonces, recherche de candidats (par chasse de tête, par annonces), prise de contacts téléphoniques avec les candidats, participation et conduites d’entretiens de recrutement
  
  - Mission secondaire : formation (intervention pour l’ISEG - école de gestion Nantes) - orientation professionnelle des étudiants de Master (passation de test de personnalité, entretiens individuels, étude et conseil des lettres de motivation et des CV)

Formations

• Université Nantes

  Nantes 2006 - 2011 Master 2 Psychologie sociale et du travail
  
  Pratiques d'intervention dans les organisations

Réseau

• Alexandre GUÉRIN

• Bernard LANGELIER

• Celine MASSA

• Corinne BOULBÈS

• Da Silva-Dulau AMÉLIE

• Jean Luc CHIRPAZ

• Marc DESFARGES

• Morgane PICARD

• Mouster YVON

• Suzie JOLYOT