Titulaire d’un master 2 management international option RH, j’ai pu acquérir à travers mes expériences des compétences en recrutement (non cadres), gestion de projets RH (projets d’améliorations de la qualité de vie au travail), gestion de carrière (mobilités internes, people review), études d’indicateurs RH (absentéisme). Avec de fortes capacités relationnelles, je sais m’adapter aux différents environnements de travail et personnes que je rencontre, et y jouer un rôle de conseil aussi bien pour les salariés que les managers.
Dans la continuité de mon parcours, travailler dans un contexte international serait pour moi une expérience des plus enrichissantes. Je me positionne ainsi dans l’idéal, en tant que RH généraliste ou chargée de mission RH dans ce type de contexte professionnel.
Mes compétences :
Formation
Gestion des compétences
Recrutement
Informatique
Mobilité internationale
Gestion de projet