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Blondin Amadou BOYE

Paris

En résumé

Dix ans dans le conseil pour les personnes qui souhaitent définir un projet professionnel et leur potentiel marché, mon expérience variée et hétéroclite dans le conseil et l'enseignement s’articule sur trois axes:
 accompagnement professionnel et conseil à la mobilité professionnelle
 animation d’ateliers de recherche d’emploi – TRE
 recrutement, mise en relation RH candidats/employeurs/écoles
 enseignement dans les universités et grandes écoles pour augmenter l'employabilités des étudiants.

Aujourd’hui, mon souhait est de piloter et coordonner un dispositif de ressources humaines dont les objectifs sont :
 augmenter l’employabilité des personnes
 recueillir les besoins de recrutement d’entreprises pour une mise en relation directe avec les personnes accompagnées.
 coacher des étudiants dans le but de rejoindre le monde de l'entreprise
 enseigner dans les universités et grandes école pour non seulement recruter des étudiants mais aussi les mettre en relation directe avec les entreprises

Je souhaite me positionner sur des fonctions relatives à l'insertion professionnelle et à l'emploi avec une dimension forte pour la relation et le partenariat entreprises.


Immédiatement disponible pour vous rencontrer.

M. BOYE

Mes compétences :
Mobilité nationale et internationale
Technique de recherche d'emploi
Formation professionnelle continue
Prospection commerciale
Sourcing
Marketing relationnel
Coaching individuel
Relation entreprises
Evénementiels et salons
Gestion de la relation client
Développement de partenariats
Java RMI
Enseignement universitaire

Entreprises

  • Universite Paris Descartes - Chargé de cours

    Paris 2017 - maintenant Acquérir une démarche et une méthodologie pour s'insérer professionnellement après sa formation:
    • Améliorer sa présentation orale - Pitch elevator
    • Établir son portefeuille de compétences
    • Construire ses outils de communication - Cv, LM et réseaux sociaux
    • Se préparer aux entretiens de recrutement

  • Sorbonne-Nouvelle - Chargé de cours

    2016 - maintenant Animer L'Unité d'Enseignement (UE) Démarche Métiers Compétences (DMC) pour les étudiants en licences LEA.

    Inscrire les étudiants dans une démarche de questionnement sur leur future insertion professionnelle. L’objectif est de les former à des méthodes d’enquête autour de métiers afin de les doter d’outils méthodologiques pour s’informer et réfléchir aux possibilités qui s’ouvrent à eux.

  • CIDJ - Conseiller / Chargé de relation entreprise

    PARIS 2008 - maintenant * Mise en place et pilotage d'une solution RH de recrutement qui consiste à :

    * Prospecter les entreprises et leur proposer une solution concrète et structurée d de mise en relation avec des candidats ;
    * Etablir un plan de communication afin de sourcer des candidats sur différents canaux et auprès de partenaires ;
    * Reporting régulier au client ;
    * Présélectionner les candidats et les mettre en relation collectivement ou individuellement avec le client
    Résultat : une quinzaine d'entreprises nous a confié ses recrutements dont la SNCF, FONCIA, GENERALI - 57% de taux placement.

    * Autres activités : orientation études, conseil à l'emploi, modérateur de forum, conseil en formation ;

  • Pôle Emploi - Chargé de recrutement & Conseiller à l'emploi

    Paris 2006 - 2008 * Relation entreprise ;
    * présentation des aides aux recrutements aux entreprises ;
    * gestion et reporting sur les offres d'emploi des entreprises ;
    * Conseil à l'emploi des demandeurs d'emploi
    * Conseil et TRE
    * Placement et Mise en relation ;

  • RD CONSEIL AFI - CONSULTANT EMPLOI/ CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE

    2005 - 2006 Définition de projet professionnel
    Animation de groupe (TRE)
    Recrutement pour le Conseil Général du 95
    Placement et mise en relation entreprise

  • MAIRIE ANTONY - Chargé de développement

    2002 - 2004 pour une mise en relation
    Mairie d'Antony - Politique de la ville - Janvier 2002, Janvier 2004 directe avec les personnes
    * Inter médiation sociale et professionnelle avec les structures emploi du territoire accompagnées

    * Mise en place d'un programme de parrainage ;
    * Mise en place d'action de formation pour les mères isolées avec la MLI Centres d'intérêts

Formations

  • CEGOS

    Paris 2016 - 2016 Attestation de formation


    1/ Connaître les bases de la synthèse
    2/ Extraire l'essentiel des documents
    3/ Recueillir et traiter l'information orale
    4/ Restituer l'information à l'oral et à l'écrit avec clarté, précision et concision

  • CENTRE DE FORMATION DES JOURNALISTES CFJ

    Paris 2013 - 2013 FORMATION EN MÉDIA TRAINING R3SEAUX SOCIAUX

    Répondre à un média et communiquer sur son offre de service
    Médiatraining

  • INETOP/CNAM

    Paris 2012 - 2012 FORMATION SUR LES TECHNIQUES D'ENTRETIEN

    ANIMATION D'ATELIERS COLLECTIFS THEMATIQUES - Département: Orientation, Travail, Formation

  • Université Paul Valéry

    Montpellier 2011 - 2011

  • Ecole Des Métiers De L'Information EMI-CFD

    Paris 2011 - 2011

  • APEC

    Paris 2011 - 2011 Coaching et techniques de recrutement

    Formation professionnelle

  • Inetop

    Paris 2010 - 2010

  • Montpellier III

    Montpellier 1999 - 2002 DESS (équivalent Master2)

    Objectifs de la formation en ingénierie sociale: de foot - pratique assidue et régulière

    - Perfectionnement des professionnels dont la fonction d'encadrement nécessite aujourd'hui du fitness

    des compétences analytiques et méthodologiques pour concevoir l'action et l'organiser.

Réseau

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