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Elisabeth A.

LOUVRES

En résumé

Particulièrement intéressée par les problématiques de développement RH, je me suis spécialisée ces dernières années dans le conseil aux entreprises et justifie d'une expertise dans la mise en place des politiques de diversité (Mission Handicap) et de Communication interne. J'ai également une solide expérience du recrutement, de l'ingéniérie de formation, des relations sociales et une bonne compréhension de l'interculturalité. J'exerce depuis plus de six ans des fonctions managériales (management de projet, d'équipe et fonctions de direction) et ai fait l'expérience du développement des Ressources Humaines dans un groupe industriel implanté à l'international.

Mes compétences :
Communication
Consultant
Ressources humaines
Management
Relations Presse
Marketing RH
Management d'équipe
Communication interne
Recrutement
Gestion de projet

Entreprises

  • UNIRH 95 - Directrice adjointe

    2011 - maintenant Direction adjointe d'un cap emploi, organisme de placement spécialisé dans l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Responsabilité fonctionnelle du Pôle Parcours (conseillers en insertion professionnelle) d'une part et responsabilité administrative du Pôle Employeur (chargé des relations employeurs).
    Direction adjointe d'un service de consultants Mission handicap déployé auprès des PME du Val d'Oise dans le cadre de la réponse à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (diagnostic des politiques d'emploi, préconisation et accompagnement dans la mise en oeuvre des plans d'actions).

  • UNIRH 95 - Consultante RH spécialisée Mission Handicap / Chef de Service Alther 95

    2010 - maintenant Déploiement du nouveau dispositif Alther au niveau départemental (conception des outils, communication auprès des cibles et des institutionnels, développement de partenariats).
    Audit des politiques RH, de communication interne et d'achats des entreprises de 20 à 250 salariés, soumises à la contribution Agefiph. Aide à la mise en place de politiques d'emploi de travailleurs handicapés en adéquation avec les caractéristiques des entreprises pour optimiser le budget dédié au paiement de la contribution.. Accompagnement opérationnel des dirigeants et des équipes RH dans la la mise en oeuvre des préconisations (recrutement, communication interne, formation, achats, maintien dans l'emploi, accords d'entreprise ou conventions avec l'Agefiph, etc.) .
    Portefeuille d'une soixantaine de PME accompagnées par an.

    Missions ponctuelles internes de conseil en Communication interne (conception du site internet), en Développement RH (plan de formation) et en Relations Sociales (organisation des élections des IRP, affichage obligatoire).

  • KALAHARI - Chef de projet Communication, spécialiste des thématiques RH

    2006 - 2009 Gestion de projets, Management d'équipe, Conseil stratégique en communication interne et externe, Conception et rédaction de supports de communication on et off-line (marketing - publicité, relations presse, communication interne et institutionnelle, formation, marketing RH). Membre du comité de rédaction de la revue interne des Ressources Humaines du Groupe Total (interviews des managers en France et à l'international, rédaction des articles, choix d'iconographie, élaboration du chemin de fer).

  • TOTAL SA - Assistante RH chargée de formation et communication

    COURBEVOIE 2005 - 2006 Formation : Assistante chef de projet Formation. Organisation et animation de séminaires de formation destinés aux OETAM. Organisation et animation de la journée d'accueil des nouveaux arrivants (tous les 2 mois, 130 participants), conception de parcours et de modules de formation.
    Communication interne : en charge de la revue interne des Ressources humaines et de la communication (assistante Rédactrice en chef). Gestion des relations avec les prestataires (agence de communication), participation à l'élaboration du chemin de fer, aux comités de rédactions et de relecture, participation aux interviews et à la rédaction de certains articles. Secrétariat de rédaction (version française et anglaise).

  • AIR FRANCE - Personnel Navigant Commercial / Agent d'Escale Commerciale

    Roissy CDG 2002 - 2004 PNC: Chargée du confort et de la sécurité des passagers à bord de l'avion. Vols longs courriers (ETats-Unis, Caraïbes)
    AEC(ORY): Prise en charge des passagers lors de l'enregistrement et de l'embarquement ainsi qu'à l'arrivée à l'escale de destination (Utilisation des logiciels Gaëtan et Amadeus).

    (CDD, week-ends et vacances scolaires pendant mes études).

Formations

  • Groupe INSEEC INSEEC

    Paris 2005 - 2006 Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Relations sociales

    Option Management et Communication interne
    Exemptée du programme de droit social, préalablement validé dans le cadre de la maîtrise de Gestion des entreprises à l'Université Panthéon-Assas.

  • PARIS II - Panthéon Assas

    Paris 2003 - 2004 Administration et Gestion des Entreprises

  • Università Carlo Cattaneo - LIUC (Castellanza)

    Castellanza 2003 - 2004 International Program

    Programme Erasmus (1 semestre)
    Cours en anglais

  • Université Paris 2 Pantheon Assas

    Paris 2000 - 2003 Administration et Gestion des Entreprises

  • Lycée Jules Ferry

    Paris 1997 - 2000 Sciences Economiques et Sociales

    Option Sciences Politiques

Réseau

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