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Boyer FREDERIC

PARIS

En résumé

Fort d'une expérience de 10 ans dans le secteur du pret-à-porter dans lequel j'ai évolué jusqu'à devenir Directeur Régional pour l'enseigne The Kooples, je suis à la recherche d'un nouveau challenge professionnel.

Directeur Régional ou encore Animateur Réseau, en France et au delà, je recherche un poste dans lequel je pourrai apporter mes compétences professionnelles (management d'équipe, performance commerciale etc.) et mes qualités personnelles telles que la rigueur, l'autonomie, le sens de l'écoute ou encore l'esprit d'analyse.

Je vous invite donc à découvrir mon profil professionnel et à me contacter pour de plus amples informations.
F. Boyer


Mes compétences :
Sens des responsabilités
Autonomie
dynamique
rigoureux

Entreprises

  • Blog : Paris (en) vie - Directeur Artistique

    2012 - maintenant www.parisenvie.com

  • THE KOOPLES - ANIMATEUR REGIONAL

    2011 - 2012 - Management d'un réseau de15 Boutiques/Corners soit environ une trentaine de personnes sous ma responsabilité.

    Suivi de l’activité :
    - Suivi et analyse des chiffres d’affaires (analyse hebdo/mensuelle/semestrielle) et indicateurs de performance.
    - Suivi et analyse des taux d’écoulement par division et par produit
    - Proposer et coordonner les différentes actions commerciales
    - Apporter des recommandations aux Directeurs des différents réseaux et divisions en s'appuyant sur des outils tels que : reporting et études mensuelles en insistant particulièrement sur les leviers de performances commerciales.
    - Veiller à faire respecter sur le terrain une qualité de service optimale, les procédures managériales et administratives, les procédures relatives à l’image et au visuel merchandising.
    - Réalisation et organisation d'inventaires

    Motivation et animation :
    - Informer et motiver les différents interlocuteurs sur la marque, son développement et ses résultats
    - Former et motiver la force de vente sur la qualité de service, les techniques de ventes (fidélisation), sur les produits de la marque, les opérations commerciales
    - Récolter les informations terrains afin de pouvoir dans un second temps apporter des recommandations aux managers des différents réseaux
    - Mise en place et suivi des animations commerciales et des challenges.

    Recrutement et formation :
    - Gestion des besoins de la force de vente
    - Formation et accompagnement sur les outils d’aide à la vente

  • THE KOOPLES - DIRECTEUR DE BOUTIQUE

    2008 - 2011 - Management de 3 personnes et ( Renforcement des effectifs pendant les soldes avec un effectif de 8 personnes ),
    - L’accueil, le développement et la fidélisation de la clientèle,
    - La formation et l’animation de l’équipe de vente afin de lui transmettre les valeurs de conseil et de fidélisation de la clientèle,
    - La garantie de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs,
    - Le reporting concernant l’activité commerciale et les retours client,
    - La gestion des stocks,
    - La mise en place des préconisations merchandising afin d’assurer l’attractivité de la boutique et de la collection,
    - Elaboration des plannings,
    - Préparation de rapport hebdomadaire,
    - Préparation des dépôts à la banque,
    - Ouverture et fermeture de boutique

  • ZADIG ET VOLTAIRE - ASSISTANT MANAGER

    2006 - 2008 - L’accueil, le développement et la fidélisation de la clientèle,
    - La formation et l’animation de l’équipe de vente afin de lui transmettre les valeurs de conseil et de fidélisation de la clientèle,
    - La garantie de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs,
    - Le reporting concernant l’activité commerciale et les retours client,
    - La gestion des stocks et des réassorts,
    - La mise en place des préconisations merchandising afin d’assurer l’attractivité de la boutique et de la collection

  • FOR YOU ( Boutique Art et Décoration ) - ASSISTANT MANAGER

    2005 - 2006 - Réception des marchandises
    - Tenue de caisse
    - Bonne tenue et respect du merchandising
    - Ouverture et fermeture de caisse

  • Crédit agricole - CHARGE DE CLIENTELE

    Montrouge 2004 - 2005 - Assurer une relation commerciale de qualité avec les clients de mon portefeuille en optimisation de patrimoine : accueil, conseil, et vente de produits et services bancaires, financiers et d’assurance,
    - Prise en charge et suivi des demandes de la clientèle
    Assurer la gestion de votre portefeuille client en optimisation de patrimoine et le fidéliser,
    - Instaurer une relation privilégiée avec chacun d’eux,
    - Fidéliser une clientèle existante,
    conquérir une clientèle nouvelle et atteindre les objectifs commerciaux.

  • Pharmacie Timol - ASSISTANT COMMERCIAL

    2004 - 2005 - Enregistrer les commandes, gérer les annulations et confirmations
    - Traiter les retours,
    - Assurer le suivi des livraisons et des stocks
    - Assurer la transmission des informations auprès des commerciaux
    - Veiller a l’animation de l'établissement : référencement des produits, envoi mailing
    - Élaborer sous Excel les tableaux de bord concernant l'activité commerciale
    - Mettre en forme des statistiques de ventes et des outils marketing

  • AMP - COMMERCIAL

    SAINT HERBLAIN 2003 - 2004 -Saisie des factures
    - Opérations et tenue de caisse

Formations

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