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Brice IAFRATE

HYERES

En résumé

Exerçant dans le domaine de la formation professionnelle depuis 10 ans, j’ai eu l’occasion lors de mon parcours professionnel de voir tous les aspects de la formation professionnelle dans différents secteurs d’activités, ce qui m'a permis de renforcer ma maîtrise des techniques, des dispositifs requis en termes de développement personnel, de stratégies orientées vers l'élargissement des compétences et de gestion budgétaire.
Il m’a été donné l’opportunité de gérer la totalité des actions d'un service de formation.

J’ai travaillé en collaboration avec ma hiérarchie et les responsables de service sur l'intégralité des tâches de ce poste si stratégique pour une entreprise. De la définition des besoins du personnel jusqu'au suivi des acquis en passant par la sélection des intervenants, des relations avec les OPCA, le montage financier des dossiers et de la gestion des formateurs internes.
J’ai collaboré avec le service recrutement pour les stagiaires en alternance ainsi que pour du reclassement et réorganisation des services.
Je suis à même de mener de nombreuses actions simultanément, en autonomie et en accord avec la politique RH définie par ma hiérarchie.

Doté d'un excellent relationnel, je peux être un atout majeur dans l'évolution de la législation en matière de formation au sein de votre entreprise.

Souhaitant à présent donner à ma carrière une nouvelle direction, je désire vivement rejoindre votre équipe afin de mettre mes compétences et mes connaissances au service d'une entreprise dynamique comme la vôtre et dans le but également d'approfondir mon expérience professionnelle.

Je possède toutes les connaissances et les savoirs nécessaires à la conduite de ce métier si passionnant. Ma capacité à pouvoir mener de front ces différentes actions représentera un réel atout pour votre entreprise.


Je souhaite pouvoir apporter mes connaissances et compétences au servir de personne souhaitant bénéficier de formation, création de projet, reconversion.

Entreprises

  • La Compagnie Des Desserts - Charge de mission RH (Responsable Formation et recrutement)

    2018 - maintenant
  • Gie Sainte Marguerite - RH Formation

    2016 - maintenant
  • Pôle Emploi - Formation Création d'entreprise (Accompagnement)

    Paris 2015 - 2015
  • Circet - Responsable formation

    Solliès-Pont 2014 - 2015
  • AREFO ARPAD - Chargé de formation

    2014 - 2014
  • Institut Mutualiste Montsouris - Responsable formation

    2013 - 2014
  • Mairie de Montrouge et CCCM - Responsable Formation - Relation sociale et communication interne

    2012 - 2013
  • COFELY - GDF SUEZ Direction Régionale IDF Tertiaire - Chargé de Formation /RH

    2007 - 2011 • Réalisation du plan de formation de la direction régionale et supervision des plans de formation agences.
    • Pilote et coordonne les formations groupes. Veiller au suivi administratif (inscription, demande de subsides, suivi des factures, …).
    • Assure un rôle de conseil et de support auprès des opérationnels.
    • Réalisation de programme et parcours de formation en collaboration avec la Direction Technique.
    • Réalisation de reporting et statistique mensuel.
    • Mise en place d’une nouvelle procédure d’inscription aux formations, création de document d’information.
    • Identification des besoins de formation (People review).
    • Promotion et développement du DIF, Période de professionnalisation, Bilan de Compétences et VAE.
    • Montage et suivi des dossiers CIF, DIF, Période de professionnalisation.
    • Recherche de financement des formations, demande de prise en charge OPCALIA-OME.
    • Assistanat du service recrutement (sourcing, annonce, qualification téléphonique…).
    • Remplacement ponctuel de la chargée d’administration du personnel (contrats de travail, avenants…).
  • EUROPEAN HOMES - Assistant Ressources Humaines

    Paris 2007 - 2007 • Support polyvalent au service du personnel.
    (Contrat de travail, DUE, prolongation de période d’essai, Inscription diverse, saisie des variables, etc.).
  • SYNCHROTRON SOLEIL (CNRS / CEA) - Responsable de la Gestion du Temps et Gestionnaire Ressources Humaines

    2007 - 2007 • Paramétrage du logiciel de temps (Octime) avec le logiciel paie (Sage).
    • Gestion du temps des salariés environ 350 personnes (Absences, Congés payés, RTT…).
    • Gestion des Heures supplémentaires, Horaire décalés, Astreintes, Interventions astreintes.
    • Réalisation de reporting et statistique (Taux de présence cantine (Sodexho), HS, Interventions astreintes, …).
    • Accueil nouveaux salariés : Création badge, compte utilisateur Octime, droit aux accès et cantine, Mutuelle …
    • Réalisation des contrats de travail et avenants.
    • Gestion des départs (Préparation des soldes de tous compte).
    • Divers administratif : Déménagement, attestions employeur, remboursement, etc.
    • Aide à la mise en place des élections du comité d’entreprise (affichage, vote par correspondance …).
    • 1% logement (ALIANCE).
  • ALTERNIUM - Assistant Ressources Humaines / Recrutement

    Paris 2005 - 2007 • Encadrement et formation de stagiaires.
    • Conduite d’entretiens individuels et d’entretiens téléphoniques.
    • Sourcing, traitement et qualification des cv reçus, prise de rendez-vous.
    • Réalisation des contrats de travail et des avenants. Préparation de la paie, acomptes.
    • Saisie feuilles d’heures, certificat travail, D.U.E, attestation ASSEDIC, création de documents.
    • Gestion du personnel, gestion des plannings, des visites médicales et du courrier.
    • Enregistrement factures (facto net).
    • Développement du secteur d’activité (diversification : secteur tertiaire) et Création de la base de données prospects.

Formations

Pas de formation renseignée

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