CDP CAPITAL PARIS
- RESPONSABLE ADMINISTRATIF & FINANCIER
2000 - maintenant* Fonction Financière :
• Mettre en place les procédures, définir les conditions de gestion administrative et de suivi comptable dans la Sté.
• Mettre en place les tableaux de bord à partir des stratégies de l’entreprise locale et du Groupe.
• Elaborer les budgets et exploiter les prévisions budgétaires (analyses, suivis, affectations analytiques).
• Gérer les services généraux (logistique, entretien, etc....) et dossiers de relations internes & externes : interface avec tous les partenaires nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise.
* Fonction Comptable :
• Assurer la tenue exacte de la comptabilité générale et analytique (enregistrement des opérations comptables : factures & notes de frais) jusqu'à la préparation du Grand Livre Annuel servant à l’établissement du Bilan Annuel, travail en collaboration avec Cabinet Expert-Comptable.
* Fonction Administrative - juridique – ressources humaines :
• Gérer les aspects administratifs et comptables du Personnel (rédactions de lettres, contrats de travail et établissement des paies, charges sociales, suivis administratifs des dossiers salariés).
• Gérer les domaines juridiques et fiscaux liés au patrimoine (immobilier, assurances, etc...) à la vie économique (contrats, conventions, propriété industrielle) et fiscale (statuts, constitution ou modification de société, procès-verbaux AG), à l’ingénierie financière (crédits, leasing).
• Négocier les contrats de groupe (mutuelle – tickets restaurants – prévoyance – retraite – etc…).
• Collaborer étroitement avec les Cabinets d’Avocats spécialisés en droit social et fiscal (suivi des évènements).
* Fonction Contrôle de Gestion :
• Préparer les budgets, contrôler l’exploitation, les interpréter et rendre compte à la Direction des résultats.
• Suivre et contrôler la gestion interne de l’Entreprise et assurer le lien avec le Groupe International.
* Fonction Management :
• Négocier avec les partenaires extérieurs pour le compte de la Direction (clients, fournisseurs, banques, administrations, experts-comptables, avocats...).
• Recruter et former des collaborateurs par rapport à la définition de poste (secrétariat)
• Encadrer une Equipe dans les services administratifs – comptables - informatiques.
