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Bruno GORYNIA

LILLE

En résumé

Autodidacte ,volontaire, passionné, j'ai évolué dans la même société durant 31 années.
Parcours riche en expériences, avec la direction successive de 13 magasins, puis la responsabilité d'une dizaine de points de vente en tant que responsable de secteur, et les 2 dernières années la direction d'une région composée de 12 magasins.
Ce parcours et les différentes formations effectuées m'ont permis d’acquérir les connaissances nécessaires (management, gestion, commerce , marketing, droit ....) pour gérer aujourd'hui mes propres sociétés (financière, immobilière, hôtellerie et restauration) .

Entreprises

  • NBG Financière - Gérant de Sociétés

    2015 - maintenant gestion et développement d'entreprises

  • Supermarchés Match - Directeur de Région

    La Madeleine 2010 - 2014 • Responsabilité des résultats économiques et de la réalisation des objectifs quantitatifs de chacun des magasins de la région a court et moyen terme.
    • Se porter garant de la mise en place de la politique commerciale.
    • Animation des équipes encadrantes : point régulier, suivi des plans d’action, contrôle des écarts, définition des points d'améliorations et accompagnement à l’atteinte des objectifs
    Réalisations :
     Maintien à l’équilibre du C.A.
     Amélioration sensible des résultats économiques : évolution + 30%

  • Supermarchés Match - Responsable Secteur Nord

    La Madeleine 2009 - 2010 Responsable de Secteur Nord (02, 59, 62,80) - 10 magasins, 160 collaborateurs,
    • Mise en place d’une « région proximité » magasin école : vivier pour potentiels évolutifs
    • Recrutement et formation des responsables Magasins en interne et externe
    • Organisation et suivi des transformations magasins : mise au concept
    • Responsable du compte de résultats
     80 % des potentiels formés dans les magasins de « proximité » ont évolué directeurs de magasin

  • Supermarché Match de Douai , 65 collaborateurs, 2 200 M² Urbain - Directeur De Magasin

    2007 - 2009 • Management journalier de l’équipe (re-motivation)
    • Remise à niveau du magasin en gestion et commerce
     Redynamisation commerciale du magasin : affichage, publicité, clarification de l’offre, merchandising

  • Supermarchés Match de Cambrai 70 collaborateurs, 2 300 M² Urbain - Directeur de Magasin

    2002 - 2007 Mission : • Redynamiser le magasin, projet d’agrandissement, formation de l’équipe
    • Pilotage de diverses missions transversales : Organisation Travail Magasin – Optimisation magasin…

  • Supermarché Match de Cucq 1400 m² saisonnier - Directeur de Magasin

    2000 - 2002 • Mise en place et suivi de la commande automatique
    • Chiffre d’affaires * 4 en haute saison
    • Recrutement régulier – Contrat de travail saisonnier
    • Anticipation forte de l’animation commerciale
    • Bonne gestion des approvisionnements et flux marchandise
    • Réactivité importante

  • Supermarchés Match Lille - Directeur de Magasin

    1998 - 2000 • Mise en place d’une nouvelle structure managériale : création du poste de manager de rayon
    • Passage à l’euro : formation des hôtesses de caisse et communication aux clients
     Aucun problème informatique lors du passage à l’euro

  • Supermarchés Match a Beauvais - Directeur de Magasin

    1996 - 1998 • Remodeling Magasin
    • Président du centre commercial, rapport avec le syndic

  • Supermarchés Match de Douai (esquerchin) - Directeur de Magasin

    1993 - 1996 • Détachement lors de la mise en place de nouveaux points de vente : accompagnement (parrainage) du directeur nouvellement nommé
    • Participation à des groupes de travail sur un nouvel outil de gestion des temps et activités (badgeuse)

  • Supermarché Match de Calonne Ricouart - Directeur de magasin

    1989 - 1993

  • Supermarché Match de Bruay la Buissiere - Directeur de magasin

    1988 - 1989

  • Supermarché Match de Merville - Directeur de magasin

    1985 - 1988

  • Supermarché Match de Wasquehal - Chef de magasin

    1985 - 1985

  • SAS Supermarches Match Noeux les mines - Responsable rayon, adjoint de direction

    1982 - 1985 découverte des différents métiers existants en magasin, de la gestion, du commerce et du management.

  • NORELEC - Monteur/cableur

    1980 - 1982

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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