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Bruno LIAIGRE

Saint-Ouen

En résumé

Mes compétences :
ERP
HR ACCESS
PAIE
DSN

Entreprises

  • Gfi - Consultant SIRH Paie

    Saint-Ouen 2018 - maintenant
  • Atos - Consultant HR Access

    Bezons 2016 - maintenant Depuis janvier 2016, Projet CNES ACIE (TMA application Paie) sur HR Access suite 7.
  • Atos Origin Intégration - Consultant PeopleSoft

    Bezons 2011 - 2015 Depuis Mars 2011: Orange - Projet ATOUS (TMA de l'application Paie) sur PeopleSoft
    - Maintenance corrective, évolutive et assistance aux utilisateurs sur le module Paie.
  • Atos Origin Intégration - Consultant HR ACCESS

    Bezons 2009 - 2011 Depuis Octobre 2009 : EDF – D.I.T. SIRH (Projet MCO Cœur de paie)
    Consultant HR ACCESS – Pôle Paie
    - Maintenance corrective, évolutive et assistance aux utilisateurs sur le module Paie.
    - Back up du Responsable d’application Paie.

    Environnement technique : HR Access Suite3.0, Unix, Oracle
  • LOGICA ITS - Ingénieur Analyste HR Access

    Courbevoie 2007 - 2009 Depuis Juillet 2008 : CCAS (Service DPRH/Paie)-Chargé de projet/Ingénieur Analyste HR ACCESS
    - Gestion opérationnelle de l’équipe (Plan de charge, suivi des indicateurs, suivi financier, …).
    - Relation client (Comité de suivi, facturation, satisfaction, …).
    - Maintenance corrective, évolutive et assistance aux utilisateurs sur les modules Paie, gestion administrative et gestion du temps et des activités.
    - Tâche d’analyste (Analyse fonctionnelle, Chiffrage, rédaction des spécifications techniques, …).

    De Février 2007 à Juillet 2008 : CCAS (Service DPRH)-Ingénieur Analyste HR ACCESS
    - Maintenance corrective, évolutive et assistance aux utilisateurs sur les modules Paie, gestion administrative et gestion du temps et des activités.
    - Back up du Chargé de projet.
    - Analyse fonctionnelle, Chiffrage des demandes et rédaction des spécifications techniques.
    - Développements et tests : traitements spécifiques Pacbase (Batch et TP), Explorations Batch et DXE/TP.
    - Paramétrage des règles de paie.
    - Rédaction de document d’exploitation et documentation utilisateur.
    - Livraison dans les environnements de recette et de production.

    Environnement technique : HR Access V2.0, Unix, Cobol Microfocus, Oracle 9
  • GFI Informatique - Ingénieur Etude HR Access

    Saint-Ouen 2000 - 2007 De Décembre 2003 à -Janvier 2007 : ELYO (Service DPRH/Paie), Filiale du Groupe SUEZ-Consultant Assistance à Maîtrise d’Ouvrage SIRH / HR ACCESS

    - Chargé du suivi de l’application de paie, paramètrage HR ACCESS et assistance aux utilisateurs

    De Octobre 2000 à Décembre 2003 : ELYO (Service DPRH), Filiale du Groupe SUEZ-Ingénieur Réalisateur

    - Réalisation d’états permettant le contrôle de la comptabilité et des états de paie issus d’HR Access (Bilan Social, Reporting Social Groupe Suez, …)
    - Automatisation des traitements sous VBA
    - Rédaction de documents Techniques et de documents Utilisateurs
    - Administration de l’application INSER (Gestion de la base de données, Réalisation de requêtes, Mise à Jour de l’application, Déclaration 2483, …)
    - Assistance aux utilisateurs pour Impromptu, Inser et les outils micro (Excel, Word, etc)

    Environnement technique : HR Access V2.0 et V5.0, Impromptu 5.0, Inser, Access 97, Oracle 7, VBA

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