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Bruno MARRAS

Nanterre

En résumé

Mes compétences :
Droit social
Gestion de projet
Paie
SIRH
GPEC

Entreprises

  • Segula Technologies - Chargé de projet paie & SIRH

    Nanterre 2017 - maintenant - Gestion de projets internes : Migration du SI Paie d'Arcole vers TEAMS RH, Prélèvement à la source, Intégration de nouveaux etablissements. Mise en oeuvre en paie de fusion de société/ TUP.
    - Formateur interne pour les nouveaux utilisateurs de TEAMS RH
    - Gestion du SI PAIE au quotidien : habilitations nouveaux utilisateurs, gestion des droits, assistance utilisateurs, interface Editeur;

  • CGI - Chef de projet AMOA SIRH

    Casablanca 2016 - 2017 Accompagnement du projet OLAF (Formation & gestion des licences et Autorisation d'Exercice) à la DGAC (DIRECTION GENERALE DE L'AVIATION CIVILE), Paris.

  • ALTHEA - Consultant RH & SIRH (Free lance)

    Paris 2016 - 2016 Participation à la rédaction d'un livre blanc de paie pour le Groupe TOTAL

  • ABC Portage - Consultant RH & SIRH indépendant

    Paris 2016 - 2017

  • Magn'Ulteam - Consultant RH & SIRH (Free lance)

    Paris 2014 - 2015 Accompagnement de projets SIRH :

    - Pilotage et execution de la Recette DSN au CEA sur SAP HR, Saclay
    - Rédaction du lotissement et accompagnement méthodologique à la recette montée de version Pléaides, chez Astera (Rouen)
    - Accompagnement et pilotage recette Talentsoft, groupe VIVESCIA, Reims.

  • Groupe UNICANCER - Coordinateur SIRH

    Paris 2009 - 2014 Déploiement de Méta 4 : Paie, Formation, GPEC
    Animation de clubs utilisateurs
    Gestion de projets
    Référent paie

  • Spheria Val de France - Chef de projet SIRH

    Orléans 2007 - 2009 Coordination de projets SIRH :
    Entretiens annuels dématérialisés
    Outils de pilotages : Tableaux de bords sociaux

  • FREE LANCE - Formateur

    2005 - 2007 Formateur en bureautique : Word, EXCEL tous niveaux
    Soutien scolaire à domicile : Français, Anglais, Espagnol de la 6éme à la terminale. Coaching préparation examens

  • CENTRE NATIONAL DE LA DANSE - Assistant RH

    2004 - 2005 - Gestion des demandes d'absences
    - Mise en place de GESTOR

  • mairie de Joué-les-Tours - Chargé de mission

    2003 - 2004 - Mise en place du recensement : préparation et communication,
    - Recueil des données en liaison avec l'INSEE
    - Encadrement de 7 agents recenseurs

  • GITIS - Consultant RH & SIRH

    2000 - 2003

Formations

Réseau

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