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CRIT
Montargis
maintenant
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GROUPE CRIT
- Chargée de mission handicap
Saint-Ouen
2012 - maintenant
Suite à une promotion, je quitte mon poste d'assistante commerciale et administrative pour devenir conseillère emploi au sein du service appui projet (Service d'aide à l'élaboration de projet professionnel pour des personnes en cours de reconnaissance de qualité de travailleur handicapé).
j'ai pour mission de convaincre les personnes à intégrer le service appui projet et de les accompagner dans l'élaboration de projet professionnel sur prescription de la Maison Départementale des Personnes Handicapés (MDPH). Durée de la prestation : 6 semaines
Mes missions sont les suivantes:
- Présentation du service lors d'une réunion collective
- Entretiens exploratoires individuels: définir la situation professionnel et personnel du bénéficiaire, élaborer un projet réaliste et réalisable sur le marché local de l'emploi (stage en entreprise)
- Évaluation de la mise en situation auprès du tuteur en entreprise et du bénéficiaire
- Rédaction d'un bilan, établi tout au long de la prestation.
- transmission du bilan à la MDPH
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GROUPE CRIT
- Assistante commerciale et administrative
Saint-Ouen
2012 - maintenant
Dans le cadre du service appui projet : aide personnalisée à l'élaboration de projet professionnel(avec stage immersion) pour les personnes en cours de reconnaissance de qualité de travailleur handicapé(prestation qui se déroule sur 6 semaines).
Après avoir établi un projet professionnel avec la conseillère emploi, j'avais pour mission de trouver des stages d'immersion (sur les postes définis au moment du projet professionnel) en entreprise pour les bénéficiaires.
Mes missions étaient les suivantes :
Partie commerciale
prospection de nouvelles entreprise d’accueil pour les bénéficiaires (délai 1 à 3 semaines) . Gestion d'une vingtaine de bénéficiaires .
Partie administrative
- Préparation et envoi des conventions,
- Contacter les bénéficiaires du service pour leur donner les informations nécessaires pour leur stage stage
ssurer l'envoie et le retour des états de présence permettant la facturation de notre prestation.
Partie gestion
- Gestion du compte d'exploitation du service
- Préparation des statistiques de la prestation
- Préparation de l'état de consommation de notre enveloppe financière
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Manpower Groupe (siège)
- Stagiaire chargée de mission Handicap
2011 - 2011
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CCI de Montpellier Pole Formation
- Chef de Projets RSE
2010 - 2011
• management et gestion de dossiers sur la politique sociale (dispositif cordée de la réussite et politique handicap).
• lancement du nouveau parcours EAP du Groupe Sup de Co Montpellier (rédaction et création d’une plaquette de communication)
• recherche de nouveaux partenaires externes pour la politique handicap
• programme d’intégration d’une étudiante en situation de handicap
• organisation d’événements (semaine du développement durable, journées portes ouvertes pour une classe de seconde)
• participation à différents événements ( handijob, dispositif handicap passerelle, compte rendu annuel de la HALDE…)
