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Camille AMIS-LE GOFF

NANTES

En résumé

Diplômée de l'Ecole Supérieure de Commerce de Brest en 2007, je me suis spécialisée dans le domaine des Ressources Humaines.

Après une expérience de 3 ans au sein de la société de conseil Alten en tant que chargée de recrutement et de la communication et 6 ans au sein d'une association du secteur du médico-social en tant que chargée des RH, j'ai décidé de rejoindre un groupe de laboratoires de biologie médicale dans le cadre d'une création de poste de RRH.

Mes atouts: sens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs projets de front, goût pour relever des challenges multiples!

Mes compétences :
Relations sociales & syndicales
Recrutement
Communication interne
Management
Gestion de carrière

Entreprises

  • BIOMEDILAM - Responsable des Ressources Humaines

    2016 - maintenant Groupe de laboratoires de biologie médicale (8 répartis sur les départements 44,35 et 49)

    - Administration et gestion du personnel
    - Gestion des IRP (DP, CE, CHSCT)
    - Conduite de projets RH divers
    - Conseil auprès des membres de la Direction

  • ADAPEI 44 - RH généraliste

    Lyon 2009 - 2016 Association Départementale des Parents et Amis de Personnes Handicapées Mentales
    1600 salariés - 75 établissements et services sur la Loire-Atlantique

    En lien avec le DRH:
    ¤ Mise en oeuvre et coordination de projets RH
    ¤ Conseil et accompagnement des managers sur des thématiques RH (droit du travail, recrutement, contrats de travail, rémunération, formation, gestion des IRP)
    ¤ Assurer les relations avec les partenaires sociaux (NAO, CE, élections professionnelles,rédaction et suivi des accords d'entreprise)
    ¤ Gestion des dossiers disciplinaires, suivi des contentieux

  • Alten Technology France - Chargée de recrutement et de la communication

    Boulogne Billancourt 2007 - 2009 Société de conseil en ingénierie
    Agence de Rennes puis Nantes (180 consultants répartis sur les Pays de la Loire)

    ¤ Recrutement de profils ingénieurs (informatique, électronique, mécanique)
    ¤ Développement et pérennisation des relations avec les partenaires écoles (Sup'Info, Polytech'Nantes, EIGSI La Rochelle)
    ¤ Participation aux forums et salons
    ¤ Prise en charge de l'intégration des nouveaux salariés (bilan d'intégration, bilan annuel, mobilité)

Formations

  • Ecole Supérieure De Commerce Bretagne-Brest (FBS)

    Brest 2005 - 2007 Master 2

  • Fachochschule Regensburg (Regensburg)

    Regensburg 2003 - 2005 Betriebswirt

    Stage de 5 mois en 2005 au sein d'EADS Allemagne (Friedrichshafen)
    Stage de 5 mois en 2004 au sein d'Apex Agencies International au Royaume Uni (Birmingham)

Réseau

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