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Morgane SAINT-JOURS LEON

BREST

En résumé

Diplômée d'un Master en Management (ESC Brest) obtenu le 9 janvier 2009.
Après plus de 5 années en B to B dans le négoce en espaces verts pour les professionnels, j'ai eu l'opportunité de changer de secteur et de poste. A l'issue d'une expérience de quelques semaines en tant que cadre technico-commerciale dans le secteur de l'assainissement, je me suis rendue compte que ce poste ne correspondait pas à mes aspirations et à mon projet professionnel.
Je continue de poser les jalons sur la route de mon projet professionnel qui vise à "occuper à moyen terme un poste en corrélation avec la gestion d'entreprise, et à long terme pour devenir responsable d'une unité ou d'un site"et je suis donc à la recherche de nouvelles opportunités pour y parvenir.
Je souhaite donc occuper un poste d'Assistante Direction/Assistante RH et/ou ADV afin de continuer à développer mes compétences en matière de gestion des ventes, gestion du capital humain et de gestion comptable et financière. Très impliquée, rigoureuse et à l'écoute dans les tâches qui me sont confiées, je suis volontaire et aime le travail bien fait.

Mes compétences :
Comptabilité générale
Contrôle de gestion
Anticipation
Gestion de la relation client
Logistique
Gestion des compétences
Négociation commerciale
Calcul de coûts
Développement commercial
Rigueur
Stratégie
Achats
Facturation
Relation fournisseurs
Supply Chain
Paye/Prsi
Back Office
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Access
Internet

Entreprises

  • INCITAVERT / MARQUE :VERT ET NATURE - ASSISTANTE ADMINISTRATIVE ET COMMERCIALE / ASSISTANTE DE DIRECTION

    2010 - 2015 Diplômée d'un Master en Management (ESC) obtenu le 9 janvier 2009.
    Actuellement en poste dans une entreprise spécialisée dans la fourniture pour Espaces Verts pour les professionnels sur toute la Bretagne pour l'instant (stratégie d'expansion en cours).
    Poste clé polyvalent et transversal dont les clients sont les paysagistes, les golfs, les Mairies, les ESAT et les grandes propriétés (Châteaux, Manoirs etc...).
    De la stratégie d'achat à la facturation client, en passant par la chaîne logistique, ainsi que la gestion du personnel, tels sont les différents domaines de compétences que je développe et approfondis chaque jour. Dans cette entreprise depuis 4 ans, nous avons changé de raison sociale le 01/11/2013, et nous sommes désormais indépendants. Cette étape a été enrichissante dans le sens où j'ai pu réaliser toutes les démarches administratives et juridiques inhérentes à ce processus d'immatriculation (CCI, SIREN, Greffes etc...), et plus globalement participer activement à la réorganisation interne totale (stratégie commerciale, prévisionnel CA et humain, budget communication etc...) : création d'une nouvelle marque, élaboration d'un catalogue et de documents techniques, information clients et fournisseurs. Ce processus s'apparente à une création d'entreprise. Pour cela, aujourd'hui je suis dotée de bases solides dans la gestion d'entreprise que je continue d'approfondir au quotidien dans ce poste qui s'apparente à un poste d'Adjointe de Direction.
    Mes précédentes expériences m'ont apporté une diversité de compétences que j'ai pu approfondir sur ce poste évolutif.
    Je construis mon projet professionnel pour occuper à moyen terme un poste en corrélation avec la gestion d'entreprise, et à long terme pour devenir responsable d'une unité ou d'un site.
  • CCI Quimper Cornouaille - Assistante de Direction

    Quimper 2009 - 2010 ( Présidence et Direction Générale ) CCI Quimper Cornouaille
    Formalisation des demandes (contacts, services).
    Adaptation à un nouvel environnement (élus, politiques, chefs d'entreprises, notables...).
    Respect de la discrétion et de la confidentialité des dossiers.
    Rigueur, anticipation.
    Transferts des informations ascendantes et descendantes .
    Gestion des outils de communication et de rédaction : Access, Internet, intranet, Word, Power Point.
    Sélection et hiérarchisation des demandes.
    Autonomie dans la gestion du temps et des travaux de fonds à réaliser (bilan de mandature, préparation AG...).
  • Orange France - CONSEILLÈRE ESCALADE

    2009 - 2009 * respect des objectifs de productivité et de traitement des dossiers ;
    * pilotage et répartition des dossiers en fonction de leur nature (problème technique, livraison, mauvaise
    installation)
    * élaboration de diagnostics clients ;
    * suivi dossier client de l'arrivée de la demande au rétablissement du service
  • LIDL - RESPONSABLE DE RESEAU

    Strasbourg 2008 - 2009 Contrôle gestion, commercial, rh
    Implantation
    veille au respect de la mise en place de la stragégie et du concept "LIDL"
    Contrôle des CA, coffre, prix, qualité des produits en rayon, caisse, productivité, horaires, ....
    sur 4 magasins

Formations

  • ESC Bretagne Brest

    Brest 2004 - 2008 BAC +5

    * 1ère année tronc commun (management, marketing, logistique, finance, commerce international, ressources
    humaines), 2nde année spécialisation Ressources Humaines, 3ème année apprentie + spécialisation RH.
    Année de césure entre la 2nde et la 3ème, projet humanitaire au Sénégal.
  • Lycée Hoche

    Versailles 2002 - 2004

Réseau

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