Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Formation professionnelle
Entreprises
Dekra Industrial
- Chargée de formation
Limoges2018 - maintenant
Inovaction Formation
- Chargée de formation
Rennes2015 - 2018Crée en 2013 à Rennes, Inovaction Formation est un organisme de formation implanté sur l'ensemble de la région Ouest et spécialisé dans les formations de manutention-levage (CACES ou formation interne), prévention-sécurité et habilitations électriques.
Missions confiées:
- Gestion et organisation des formations en centre (conseil et accompagnement des particuliers / entreprises);
- Organisation d'une partie des formations intra (de la découverte du besoin au choix du formateur et à la mise en place de l'action);
- Relations avec le Pôle Emploi / OPCAs;
- Création de partenariats;
- Elaboration et suivi des devis pour les formations en centre;
- Gestion administrative de l'ensemble des dossiers formation (intra / inter) de l'édition de la convention à la facturation;
- Création de documents commerciaux (plaquettes, présentations PPT...);
- Participation à l'élaboration de la stratégie commerciale;
- Accueil physique et téléphonique;
- Mise à jour du site internet.
Interaction - Siège social
- Assistante Gestion Sociale
2012 - 2014Avec plus de 50 agences, le groupe Interaction, déploie ses services à l'emploi auprès des entreprises, dans tous les secteurs d'activités : travail temporaire, recrutement CDD et CDI, formation, accompagnement et conseil.
Interaction intègre les valeurs humaines au cœur de sa dynamique afin de mieux anticiper les demandes de personnel de ses entreprises clientes.
Mes missions au service gestion sociale s'inscrivent dans la continuité de cette dynamique:
- Intégration des nouveaux collaborateurs agences;
- Formation des permanents à la législation du travail temporaire, au logiciel de gestion du personnel intérimaire (de l'enregistrement des dossiers à la finalisation des paies);
- Assistance téléphonique aux agences (conseil opérationnel et juridique);
- Veille sociale;
- Gestion des accidents du travail;
- Mise en place d'outils;
- Suivi de la gestion administrative agences, vérification mensuelle des éléments de paie des agences du groupe.
Interaction - Siège social
- Assistante comptable
RENNES2012 - 2012- Déclarations sociales des agences du groupe (environ 60 agences)
- Suivi et enregistrement comptable des notes de frais
- Saisie des OD de salaires (permanents et salariés intérimaires)
- Participation à l'enregistrement de factures clients et fournisseurs
Interaction - Agence Transport & TP - Rennes
- Assistante commerciale et administrative
2011 - 2012Missions:
- Recrutement et délégation de personnel intérimaire
- Création de dossiers et suivi administratif
- Gestion des contrats de travail
- Gestion des paies - Conventions du transport routier de marchandises et des travaux publics
- Gestion de la facturation
- Suivi des visites médicales
- Gestion des absences (accidents du travail, maladie, congés conventionnels...)
- Accueil physique et téléphonique
Randstad - Agence Logistique et Commerce
- Chargée de recrutement junior
2010 - 2010- Accueil physique et téléphonique
- Participation au recrutement et à la délégation de personnel intérimaire
- Gestion administrative des dossiers
- Participation à la saisie et au suivi des contrats
- Participation à la saisie des heures
- Gestion des visites médicales
Interaction - Brest
- Assistante d'agence
2010 - 2011Missions:
- Recrutement et délégation de personnel intérimaire
- Création de dossiers et suivi administratif
- Gestion des contrats de travail
- Gestion des paies - Environnement multi-conventionnel
- Gestion de la facturation
- Accueil physique et téléphonique
Transports Jégou
- Assistante d'exploitation
2009 - 2009- Etablissement des déclarations URSSAF/Pôle Emploi
- Participation à la saisie des paies (Sage)
- Gestion des frais de route conducteurs
- Gestion des palettes Europe
SAS Cavalec - Atelier B-Meca
- Assistante RH stagiaire
2008 - 2008- Prise en charge de la formation
- Organisation de l'élection des délégués du personnel
- Participation à la mise en place d'un système de prévoyance
- Développement de la communication
- Mise en place d'outils RH (tableaux de bord...)
- Assistance quotidienne salariés / dirigeant
Prix du meilleur stage 2008 catégorie RH (Stageouest)
